「採用・雇用」に関する記事
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「今ある人事課題は、ジョブ型にすれば解決するのか――？」『人事の組み立て』（日経BP刊）など多数の著書を執筆し、30年来、雇用ジャーナリストと...
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日本で新卒採用が始まったのは明治時代の1872年、新聞での求人広告だといわれています。その後、時代の変化により新卒採用は紙媒体から、Webの求...
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新卒採用ではすぐにもInstagramの運用に乗り出すべき理由――学生・人事へのアンケートから
コロナ禍になり、会社説明会やインターンシップなどもオンライン化されたことで、就活生は企業の仕事や雰囲気、務めている人に直接触れられなくなりまし...
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ネオキャリアが明かす！ 本気で「DX人材を採用」したい企業の人事が知っておきたいポイント・プロセス
日本企業の多くで精力的に推進されつつあるDX。しかし、多くの企業でDXをリード・実行できる人材を社内で確保できず、その不足が大きな社会課題とな...
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必要事項だけの企業情報と求人票では負ける！ Greenで勝つためエンジニアとともに悟ったこと
エンジニアさんたちとの雑談中に舞い込んできた有力な情報。それは、「Green」という転職サイトに登録しているエンジニアさんに直接スカウトを送り...
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市場にいないエンジニアを独自検定で数百名ポテンシャル採用！ 入社後も独自検定で高度戦力化を促す
ソフトウェアの品質保証事業を専門としている株式会社SHIFT。慢性的な開発エンジニアの人材不足により、品質保証領域のアウトソースニーズが増す中...
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