「新卒採用」に関する記事

新卒採用必勝カレンダー2024　実行に移すための活用マニュアル付き！

　早期化や活動期間の長期化など、年々変化している就職・採用活動。いまはどのタイミングで何をすればよいのか、迷っている採用担当者の方も少なくないで...

2024/05/27

25卒採用は「計画よりうまく進んでいない」が約4割　「選考応募数の確保」に課題—ジェイック調べ

2024/05/14

転勤に肯定的な25卒は3割未満　ジョブローテーション制には6割が肯定的—ワンキャリア調べ

2024/05/13

8割以上の26卒がジョブ型採用に興味 「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声—学情調べ

2024/05/10

25卒の内々定率は70.1％　すでに約3割の学生が就活を終了している—学情調べ

2024/05/09

日本たばこ産業が価値観を軸にした新卒採用を行うため「BaseMe」を利用開始—アレスグッド

2024/05/08

25卒の求人倍率は1.75倍　就職希望者数に対し、求人総数が34.2万人の超過需要—リクルート調べ

2024/04/25

3社に2社は「賃上げ率5％」に届かず、大企業と中小企業の間で「格差拡大」が懸念―帝国データバンク調べ

2024/04/19

複数の内々定を保持していることに「抵抗はない」学生が半数以上—学情調べ

2024/04/18

「入社したい企業に絞っている」の声　25卒の約9割が「選考に参加した企業は10社以下」—学情調べ

2024/04/17

2024年度の採用計画を発表　新卒採用とキャリア採用で過去最大規模となる745名—ニコングループ

2024/04/11

25卒の3月末時点での内々定率は53.7％、就活を終了した学生は2割に迫る―学情調べ

2024/04/05

「面接で本音を話せると志望度が上がる」学生は7割超、評価よりも本音で話すことを重視―学情調べ

2024/04/03

学生と人事をつなぐマッチングアプリ「人事トーク」をリリース、動画付き履歴書を作成可能―HR team

2024/04/02

76.9％の学生が「内定式までに配属先を知りたい」と回答、時期が遅いと辞退を検討―インタツアー調べ

2024/04/02

24年度はキャリア採用2000人、新卒採用800人を計画　新卒採用はジョブ起点のコースのみに—富士通

2024/03/19

7割以上の学生がAI/DXスキルを習得できる企業は「魅力を感じる」　「文系も必須」などの声—学情調べ

2024/03/18

24卒が就活初期に企業選びで重視した点、1位は「仕事内容」　5年間で初めて1位に—ヒューマネージ調べ

2024/03/15

新卒採用動向を調査　配属先を「入社式以前」に伝えている企業が半数以上—ProFuture調べ

2024/03/08

【25卒】2月末時点の内々定率は「38.1％」も、就活を終了している学生は1割未満—学情調べ

2024/03/01