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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
20代の6割が「成長の好機なら仕事優先」 身に付けたいのは「専門スキルの向上」—ジェイック
コーポレート業務を起点に生成AI活用を推進 就業規則や申請手続きの問い合わせ対応などを迅速化—SCSK
新卒入社後の早期離職に関する実態調査を実施 入社前の情報不足が1年未満で退職の主因—リブセンス調べ
生成AIとAgentic AI（エージェント型AI）がもたらす業務変革とEmbedded HR
候補者体験を高め内定承諾を勝ち取りたいなら積み上げ型面接で「見極め」を減らし「アトラクト」を増やせ
楽天グループは「AI活用」、コカ･コーラ ボトラーズは「変革リーダー」 自走組織をつくる“仕組みの力”
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令（東京地裁 令和6年9月17日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1979件中1421～1440件を表示
中途入社者へのオンボーディング実施は71％、期間は外資系企業で2～3か月、日系企業で1か月以内が最多
2021/04/17
「マイナビ・日経 2022年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表
2021/04/12
22年卒採用で45.2％が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ
「給与デジタル払い」を検討している大手法人は26％―Work Human Intelligence
2021/04/10
人材採用プロセスのオンライン化について調査、最も成果があったのは「応募者の増加」―Indeed Japan
「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開―HERP
2021/04/09
Special Contents
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22卒の就職プロセス調査、4月1日時点での就職内定率は28.1％―リクルート
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（3月）」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増
2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
コロナで変化する人事戦略調査を実施、ジョブ型移行を検討する企業は全体で32.5％―パーソルHD
2021/04/05
「新卒採用トレンドサーベイ2021 ～コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ～」を発表ーEY Japan
23卒エンジニア採用、4社に1社が本選考開始時期を「早期化」―レバテック
2021/04/04
2021年版の「採用オウンドメディアレポート」を期間限定配布―hypex
22卒採用企業調査の結果を発表、選考の早期化とオンライン化に拍車―ジェイック
副業・兼業人材を社外から受け入れている企業は約3割、高年齢者雇用安定法に対応も半数未満―マイナビ調べ
2021/04/03
20201年度新入社員はテレワーク下のストレスに順応できる可能性が高い傾向
「新入社員の入社後コンディション推移調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
2021/04/01
オンボーディング概況調査を実施、新入社員の約7割が「満足」と回答―O:
2021/03/30
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表
入社手続きに関する調査を実施、入社手続き「紙で実施」が40％超―SmartHR
人的資本経営 特集ページ～人事のための知見・情報・事例のひろば～
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