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地方部の転職者が7年で3.32倍に増加 異業種・異職種への転職が約4.5割を占める—リクルート調べ

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 リクルートは、地方部と都市圏[1]の転職動向[2]について、転職支援サービス「リクルートエージェント」のデータを分析して発表した。

 同調査のサマリーは次のとおり。

  • 地方部の転職者数は、2015年度から2022年度までの7年間で3.32倍と増加傾向。都市圏の2.06倍よりも増加幅が大きい
  • 異業種・異職種への転職は、2015年度から2022年度にかけて地方部で4.43倍に増加しており、都市圏の2.50倍と比べても大きく増えている
  • 異業種・異職種への転職者数が全体の何割を占めているのかを見ると、33.6%(2015年度)から44.0%(2022年度)と10.4ポイント増加している
  • 同業種・同職種の転職は23.3%(2015年度)から16.4%(2022年度)と6.9ポイント減少している

 なお、詳細は同社のリリースより確認できる。

 同調査の概要は次のとおり。

  • 調査方法:「リクルートエージェント」求人データ・転職決定データ分析
  • 調査対象:「リクルートエージェント」求人データ・転職決定データ
  • 調査実施期間:2015年度~2022年度
  • 調査機関:リクルート
  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査対象:全国の人事業務関与者(担当業務2年以上)
  • 有効回答数:5048人(うち、従業員規模30人以上の企業に勤める2761人を集計対象とした)
  • 調査実施期間:2023年3月29日~31日
  • 調査機関:インターネットリサーチ会社

[1]: 都市圏とは、一都三県・大阪府・愛知県、地方部はそれ以外の道府県を示す。

[2]: 「都市圏の転職」とは勤務地が都市圏にある企業への転職、「地方部の転職」とは勤務地が地方部にある企業への転職を示す。

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