採用担当の面接スキルを強化するAIツール　PKSHA Technologyと共同開発—トライアンフ

　トライアンフは、PKSHA Technologyと、企業の採用活動における面接力向上を目的とした「面トレAI powered by PKSHA AI Coach」（以下、面トレAI）を共同開発し、12月23日より提供開始した。

　同AIツールは、個々の面接官のスキルと選考精度の可視化および強化を支援し、企業にとってより効果的な採用活動を目指すもの。ツールの特徴は次のとおり。

面トレAIの特徴

1. PKSHA Technologyとトライアンフの共同開発による信頼性：面トレAIは「PKSHA TechnologyによるAI技術」と「トライアンフによる人事課題解決ノウハウ」により生まれたという。この連携により、企業の面接プロセスを最適化し、現実的かつ実効性のある選考改善が可能になるとしている
2. AIとの模擬面接で実践的なスキル向上：面接官はAIを相手に模擬面接を実施し、個々に合わせた具体的かつ詳細なフィードバックを得られるという。これにより、面接官ごとの課題を明確にし、効率的にスキルを向上ができるとのことだ
3. 採用種別、個社課題に合わせた柔軟性のあるトレーニング機能：ペルソナ、エントリーシート、評価項目、トレーニングテーマを設定するだけで、すぐに始められる。さらに、新卒・キャリアなど採用種別ごとの対応はもちろん、評価項目や面接時間、評価基準（問いかけ、返答など）を自由に設定できるため、企業固有の選考課題（見極め、動機付けなど）に応じたスキルアップが可能だという
4. 選考力向上のためのデータ分析機能：面接官ごとのスキル向上度を、面接に不可欠な要素ごとに評価し、客観的なデータとして可視化。企業は面接官の課題について分析を行いながら、より戦略的に選考プロセスを改善し、採用活動を進められるとしている

　今後、面トレAIは、AI技術の進化とともにさらに高度化し、より深い分析機能や個別最適化されたフィードバックを提供できるように進化していくという。また、各業界や企業の特性に応じたカスタマイズを進め、企業ごとの採用ニーズに最適なサポートを提供することで、採用活動全体の効率化と効果向上を実現していくとのことだ。

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