パーソルプロセス＆テクノロジーが提供する、パフォーマンスマネジメントシステム「HITO-Link（ヒトリンク）パフォーマンス」は、人事評価の結果を簡単に集計・グラフ化して、リアルタイムに更新可能な「人事評価集計・グラフ」機能の提供を、4月18日に開始した。
「人事評価集計・グラフ」機能は、集まった人事評価をリアルタイムに集計・可視化するとともに、その場で評価を更新できる。人事評価を最終決定する会議の場でも、集計画面を見ながら評価の更新・確定が可能なので、人事担当者の煩雑な作業の削減と、各部門の評価者とのミスコミュニケーションを防げる。
「HITO-Linkパフォーマンス」は、継続的なパフォーマンスマネジメントによって、納得感のある人事評価を実現し、社員の成長を支援する。
社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化するとともに、欧米の先進企業で導入が進む「OKR（Objectives and Key Results）」を活用した目標管理を取り入れ、期中の目標進捗を管理して定期的に上司へ提出できる。
上司は、提出内容に対してリアルタイムにフィードバックを送れるほか、期末にはフィードバックの内容を参照しながら人事評価を実施可能となっており、定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用することで、効果的な目標管理を実現する。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
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