学情は、「2024年卒の採用予定」について調査し、その結果を発表した。
調査の概要と結果は以下のとおり。
- 調査期間：2022年9月7日～9月8日
- 調査対象：企業・団体の人事担当者
- 有効回答数：211件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
2024年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の5.7倍に
2024年卒の採用予定数について、「増やす」と回答した企業が20.7％で、「減らす」と回答した企業の5.7倍となった。最も回答を集めたのは、「並（2023年卒採用並）」63.7％だった。
2024年卒の選考開始時期は「早める予定」の回答が4割を超える 6割以上が広報解禁前に選考開始を予定
2024年卒の選考開始時期について、「早める予定」と回答した企業が41.5％に上った。4割以上の企業が、2023年卒採用より「早める」としており、「早期化」の傾向はより強くなると想定される。
選考を開始する時期は、「2023年2月頃」が21.8％で最多。次いで「2023年1月頃」20.6％となった。広報解禁となる3月を待たずに、選考を開始する予定の企業が62.4％に達している。
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