HeaRは、採用力向上ツール「HITOME RX」をリリースした。
HITOME RXは、面接官の採用要件に対する解像度や、「面接官が適切に候補者をアトラクトできているか」を可視化するツール。これにより、企業はより効果的な採用戦略を立案できるようになる。
HITOME RXの主な機能と活用イメージは次のとおり。
- 従業員アンケートによる魅力要素のスコア化・言語化
- 従業員アンケートにより、企業は自社の魅力となる要素をスコア化・言語化できる。それをもとに面接官の研修を最適化することで、ターゲットとする求職者に対して効果的にアプローチできる。
- 面接官ごとの採用要件に対する解像度の可視化
- 採用要件に対する理解度や適用力を面接官ごとに可視化できる。面接官のスキル・知識の向上を促進することで面接の質が均質化され、候補者の選考体験が高まって選考中の離脱率が改善される。
- 「面接官が候補者をアトラクトできているか」を可視化
- ブラックボックスになりがちな「面接官が適切に候補者をアトラクトできているか」を可視化できる。これにより、採用プロセスの効率化や求職者満足度の向上に加え、採用広報の拡充も図れる。
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