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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Z世代の働き方はプライベートの充実・安定志向。好きを仕事にする・自己実現は少数派—ヒューマンHD
研修動画を作成できる新機能を動画生成AI「NoLang」に追加—Mavericks
ITエンジニア約7000名対象にAI活用スキル向上ワークショップを開始—LINEヤフー
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
AI時代本格到来で生じる「新卒採用」のパラダイムシフト 基準は「批判的思考力と学習アジリティ」へ
立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
61件中21~40件を表示
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2022/07/04
「Jobギア採用管理」にWeb面接機能と適性検査機能を追加―アイデム
2022/05/17
中小企業の人事、「SaaSの意味を知らない」が90%、「導入予定なし」も80%―ネットオン調べ
2022/02/22
「sonar ATS」でタレントプール機能β版を提供開始、採用候補者の一元管理が可能に―Thinkings
2022/01/14
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2021/12/08
sonar ATSが適性検査「eF-1G」とAPI連携を本格開始―Thinkings
2021/10/14
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採用活動から組織最適化までのワンストップサービス「トレマッセCLOUD」発売―採用戦略研究所
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「sonar ATS」がMicrosoft TeamsやOutlookカレンダーと連携―Thinkings
採用管理システム「sonar ATS」の期間限定プラン「インターンシップedition」を発売―Thinkings
2021/06/24
sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings
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HR Tech事業のブランドを「sonar」へリニューアル―Thinkings
2021/06/02
「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」と「HRMOS採用」とのAPI連携を発表―OBC
2021/04/04
採用支援サービス「bosyu Jobs」が採用管理システム「HERP Hire」と連携―キャスター
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日本たばこ産業が採用管理システム「HERP Hire」を導入
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新卒採用向けATS「i-web」が「リクナビ2023」よりリアルタイム連動開始
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「SONAR ATS」のThinkingsがシリーズAで9.5億円を資金調達
2021/01/18
「採用一括かんりくん」と「インタビューメーカー」が連携開始―Roots
2020/12/28
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