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注目の特集・連載

HRzine Day 2021 Summer セッションレポート一覧

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  • 2021/09/16

    タレントマネジメントで失敗しないために押さえるべき4つのチェックポイントと3つの秘訣

     労働人口が不足する中、社内で適切な人材を発掘し、戦略的な人事配置や人材開発を行うタレントマネジメントに注目が集まっている。そんな中、HRzine Day 2021 Summerでは「事例から紐解く『タレントマネジメント』組織変革を実現する人事チームの共通点」と題し、株式会社HRBrain セールスチーム エンタープライズユニットの岩本英佑氏が登壇。タレントマネジメントをしながら組織変革を成功に導く秘訣が明かされた。

  • 2021/09/09

    ニューノーマルの人財マネジメント――EXの向上とジョブ型マネジメントへの移行を支える仕組みとは

     「ニューノーマル」という言葉は、コロナ禍への対応だけを指すのではない。経済や社会基盤の大きな変化に合わせて、それまでの「常識」にとらわれることなく、時代の波に適応していく姿勢そのものを表している。人財戦略も例外ではない。従来の定期・大量採用、一律教育を脱して、経営戦略と緊密に連動した人財採用・育成をどう進めていくのか。株式会社日立ソリューションズの伊藤直子氏は、HRzine Day 2021 Summerでのセッション「デジタル社会における人財マネジメント~一人ひとりがイキイキと働くための取り...

  • 2021/08/24

    今の時代に求められている健康経営とは? 陥りがちな失敗から学ぶ正しい取り組み

     手厚い福利厚生を提供することは、はたして本当に従業員満足度(ES)の向上に役立っているのだろうか。また、多様化する人材のニーズに応えながら、健康経営を推し進めるには、どうすればよいのだろう。HRzine Day 2021 Summerには、株式会社iCAREの梅田翔五氏が登壇。「失敗から学ぶ健康経営 ~『ウェルビーイング』のあるべき姿とは~」と題し、講演を行った。

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