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                    佐野 香奈恵(サノ カナエ) 金融系シンクタンクを経て現職。チェンジマネジメントプロジェクトを中心としたコンサルティングと、人事制度設計等の人事領域全般において、幅広い業界・テーマでの実績を有する。システム導入プロジェクトのチェンジマネジメント戦略、新規テクノロジー導入に伴う新しい働き方定着のためのチェンジマネジメント等。 ※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です 
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                    重白 幸作(シゲシロ コウサク) ITベンダー、事業会社、コンサルティング会社などを経て2022年1月にEYに参画。特にグローバルなSAP導入プロジェクトのOrganizational Change Managementの実務経験や、コンサルティングとしてのSAPプロジェクトサポート経験が豊富。 ※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です 

 
              
               
              
               
              
               
              
               
              
               
                  
                   
                  
                 
                  
                 
                  
                 
                                            
                                         
                                            
                                         
                                            
                                         
                                            
                                         
                                            
                                         
                                            
                                         
                     
                    