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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1000名未満の企業では勤怠管理でタイムカードやExcelの利用が半数を超える―ミナジン
2020/10/29
リモートワーク中心の組織では71.4%がリモートワークを継続予定―カオナビ
2020/10/25
テレワーク・リモートワーク勤務者のメンタル状態を可視化―ドリームホップ
2020/10/22
「リモートワーク実態フォロー調査レポート」を発表、77.3%がリモートワークに不安を感じると回答―カオナビ
2020/10/11
テレワーク時代の社員マネジメント術をまとめたホワイトペーパーを無料公開―ニット
2020/10/06
リモートワークの実施企業は緊急事態宣言下から約3か月で12.3ポイント減少―カオナビ
2020/09/26
Special Contents
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東京は7割以上がテレワークを経験、働き方を変える意向は7割に上る―リクルートキャリア
2020/09/11
ストレス軽減と勤務管理を両立するシステムスピーカー「リラバス」発売―ミューシグナル
2020/09/10
『ウィズコロナ・アフターコロナ時代のテレワーク実践ガイドブック』を公開―サーバーワークス
2020/09/08
「Carely」でテレワークによる残業増加や疲労蓄積の抜本的なケアをサポート―iCARE
2020/09/05
自社のリモート/テレワークに関する調査を実施、継続意向の採用担当者は5割超え―パーソルキャリア
2020/09/02
リモートワークが与える働く人への影響を調査、セルフマネジメントが求められる結果に―日本マンパワー
2020/08/29
「テレワーク」利用実態レポートを公開、オフィスワークのほうがよいが6割に―oricon ME
2020/08/25
管理職のテレワーク意識比較調査を実施、「テレワーク経験のある管理職」は積極的にマネジメント―アデコ
2020/08/20
テレワークは週3日希望が最多、アフターコロナ時代の働き方意識調査ーロバート・ウォルターズ・ジャパン
職種を問わずテレワークは頻度が低いと抵抗感が強まる傾向が明らかに―アデコ
2020/08/01
稼働時間などを可視化するテレワーク管理システム「RemoLabo」を提供開始―アイ・ディ・エイチ
場所に縛られない働き方のための「LivingAnywhere WORK」構想を発表、46の企業・自治体が賛同―LIFULL
2020/07/27
国内企業におけるテレワーク実態調査を実施、現場と部長以上とでメリットの実感に差―Dropbox Japan
2020/07/20
新型コロナ収束後のエンジニアのリモートワーク派遣、利用企業側のほうが継続に慎重―パーソルテクノロジースタッフ
2020/07/18
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