採用ブランディング・採用広報に関する記事とニュース

三菱ケミカルが「MyTalent Brand」を導入　採用オウンドメディアを公開—TalentX

2026/07/30

Z世代の採用・AIO対策に特化した「採用ショート動画制作プラン」を提供開始—プルークス

2026/07/16

「採用ブランディングサービス」を提供開始　コンテンツマーケティングと編集のプロが支援—イノーバ

2026/07/08

AI上で採用候補企業としてどう表示・理解・引用されているかを診断するサービスを提供—blocksky

2026/06/26

島津製作所が「タレントブック・ストーリー」を導入、学生層への認知強化へ—talentbook

2026/06/22

【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—

　採用広報に取り組む企業が増える一方で、「結局、何をもって成功といえるのか分からない」という悩みもよく聞きます。「SNSのフォロワーは増えた」「...

2026/06/18

【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—

　採用広報に取り組む多くの企業で、共通の壁に突き当たることがあります。それは「広報担当や人事担当だけが孤軍奮闘し、現場との温度差が開いてしまう」...

2026/05/07

ネガティブ情報での辞退を防ぐ採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を開始—アクシアカンパニー

2026/04/09

あいおいニッセイ同和損害保険が採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入—TalentX

2026/03/13

【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—

　採用広報に取り組む企業から、「最初は意気揚々と始めたが、だんだん更新が止まってしまった」「SNSのアカウントは作ったものの、今日何を投稿すれば...

2026/02/26

制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—

　採用活動において、企業はつい「制度」を内部向けの仕組みや、他社と比較するための“条件”として扱いがちです。しかし、実は制度こそが企業の価値観を...

2026/01/19

「MyBrand」で構築する採用オウンドメディアのUIをアップデート—TalentX

2026/01/08

候補者への発信を支援するサービス「StoryHub for 採用広報」を提供開始—StoryHub

2025/12/15

求める人材像と企業文化の伝え方　「社内の当たり前」を魅力に変える

　今や求職者は給与や待遇だけでなく、自分の価値観に合うかどうかで応募を判断するようになりました。つまり、「企業文化」をどう伝えるかが採用力を左右...

2025/12/08

「採用ピッチ資料」の制作支援を発表　採用のミスマッチを防ぎ、応募率・定着率を高める資料を作成—Piic

2025/12/05

ほぼゼロオペレーションを実現する採用代行「RPaaS」提供　Sei San Seiと共同開発—RUH

2025/10/28

事業理解・業務理解のための採用広報——ミスマッチを防ぎ、仕事の魅力を伝える

　採用広報を考えるとき、給与や制度の整備と同じくらい重要なのが「事業理解」と「業務理解」です。せっかく採用したのに数ヵ月で離職してしまう……そう...

2025/10/22

採用目的で人材との接点をつくるなら圧倒的にSNSショート動画が有利！ その理由・ポイントとは？

　採用難が続く中、「従来の求人媒体に頼るだけでは、十分な成果を得にくくなっている」と感じる人事担当者は少なくないだろう。特に、少子化による若手人...

2025/10/17

新卒採用向けソリューションを提供　AI活用により工数削減と学生の選考体験を向上—talentbook

2025/10/16

ショート動画と記事で入社後のミスマッチを防ぐ　採用支援「tenichi copo」を提供—天職市場

2025/10/15