「HR Tech」に関する記事

候補者体験を高め内定承諾を勝ち取りたいなら積み上げ型面接で「見極め」を減らし「アトラクト」を増やせ

　採用の母集団形成が難しい、現場の面接が厳しく内定が決まらない、採用してもすぐに離職してしまう——。人材不足の昨今では、多くの企業の人事がこうい...

2026/03/23

人事領域の統合型AIエージェント基盤「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」を提供

2026/03/12

「Universal勤次郎」が健康データも一元管理し、HRデータとの統合分析を可能に—勤次郎

2026/03/10

日本IBMと動的人材ポートフォリオの構築を実現する取り組みを開始—TalentX

2026/03/05

AIは人事をどう変えるのか、米国の最新トレンドと日本企業が備えるべき視点を解説！—HRzine Day

2026/01/09

「MyBrand」で構築する採用オウンドメディアのUIをアップデート—TalentX

2026/01/08

両社長が語る　ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは

　2025年7月、ビズリーチがThinkingsの全株式を取得すること（以下、M&A）を発表した。ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可...

2026/01/06

「COMPANY Talent Management」シリーズに人件費計画機能を追加—WHI HD

2025/12/25

三菱重工業が「AI面接官」を導入、選考初期フェーズで活用—VARIETAS

2025/12/19

外務省がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ

2025/12/15

カオナビに「AI目標・評価アシスト」機能を提供開始　目標の質向上と評価の公平性担保を支援—カオナビ

2025/12/12

NALYSYS「従業員ライブラリ」を「タレントマネジメント」へ、中期製品戦略も発表—レバレジーズ

2025/12/08

人事管理・給与・社会保険の3サービス間で通勤手当データを連携する機能を追加—マネーフォワード

2025/12/04

WantedlyでAIが候補者リストを作成する「AIエージェントモード」を提供開始—ウォンテッドリー

2025/11/25

三菱ケミカルエンジニアリングが「Loglass 人員計画」を導入、精度の高い予算策定のため—ログラス

2025/11/21

プラスアルファ・コンサルティングとの資本業務提携を発表　第1弾として「楽楽人事労務」を提供—ラクス

2025/11/18

人事・給与データをCombositeとWorkday HCMで自動連携する機能を提供—パトスロゴス

2025/11/13

SmartHRで申請手続きを効率化する「申請ナビゲーション」機能を提供開始—SmartHR

2025/11/12

AI採用評価SaaS「クラフトスコア」β版公開　5社限定で無料モニターも募集—R-Crafters

2025/11/11

「giftee Benefit」が福利厚生の基盤に刷新　デジタルギフトの割引購入など可能に—ギフティ

2025/11/10