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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～

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昔の常識は今の非常識！ 採用最前線 ｜ #2

新卒採用手法の移り変わりと採用ブランディングの重要性


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この記事の著者

髙田 桂太郎（タカダ ケイタロウ）

株式会社リソースクリエイション 代表取締役1985年東京生まれ。2015年4月1日に株式会社リソースクリエイションを設立し代表取締役に就任。1,000社以上の採用コンサルティングを担当。長年築き上げた採用に関するノウハウを生かして、SNS採用マーケティング「エアリク」を展開。自社のSNS総フォロワー...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年12月6日（金）13：00～15：30

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