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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング、企業規模別にトップ10を発表—GPTW Japan
27年度新卒採用より「AIジェネラリスト」コースを新設 「AIスペシャリスト」との2コース制—DeNA
国内電通グループ5社が横断する人事・企業文化領域コンサルティング組織を設立—電通デジタル
Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「楽楽人事労務」を4月より提供開始 中堅・中小企業の労務業務を軽減—ラクス
2026/02/13
「Techtouch AI Hub」に業務代行AIエージェントを搭載、勤怠管理など対応—テックタッチ
2026/01/29
SmartHRで「特別徴収税額通知管理」機能を提供開始、通知の電子配布に対応—SmartHR
2025/12/24
申請・承認業務の効率化を支援する新ワークフロー機能を提供開始—HRBrain
2025/12/17
採用に関わる一連の業務プロセスを削減する「採用のゼロ化」を提供開始—パーソルビジネスプロセスデザイン
2025/12/10
文書作成・契約周辺・PRを支援するAIエージェント「Lumina」を提供—ファーストイノベーション
2025/11/27
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アビームとの協業で従業員体験を向上、勤怠ほか申請プロセスの一元化・迅速化により—チームスピリット
2025/11/06
採用活動を支援する「書類選考AI」を提供 採用の質向上とミスマッチの防止をサポート—PKSHA
2025/08/27
生成AIと人によるハイブリッド型アウトソースサービス「NEO assistant」を提供—キャスター
2025/08/25
約8割が生成AIをバックオフィス業務に活用 「文書の確認・校正」でAIの効果を実感—エイトレッド調べ
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AIエージェントを活用した業務改革手法が体系的に学べる Udemy講座を公開—スタディメーター
2025/08/05
面談業務を効率化して選考の質を高める「トルーAI」を提供 AIが面接内容を要約し評価を平準化—ダトラ
2025/07/18
64%が「会社の業務効率が悪いと転職したくなる」と回答 バリューテクノロジーと共同調査—NEXER
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業務マニュアル作成代行サービス「引き継ぎ隊」を提供 全体を整理し言語化—モバイルプロデュースオフィス
2025/07/07
バックオフィス業務を効率化するAIエージェント導入支援サービス「HaiTo」を7/1提供—アプリズム
2025/06/25
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2025/05/27
人事・労務の3人に1人が「業務にAIを利用」 組織全体では約17%にとどまる—ネオマーケティング調べ
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2025/05/22
バックオフィス支援サービスを提供 課題整理からサポートし、ノンコア業務などを代行—ベルシステム24
2025/05/14
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2025/05/07
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