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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
情報通信業の新入社員「今の会社で働き続けたい」が7年前より14.4pt増—ALL DIFFERENT
労基法大改正・AI政策・人的資本経営を一体とするこれからの経営の世界観とは—HRzine Day
NTT東日本グループが「ミキワメAI」を導入 約3万名の組織開発に採用—リーディングマーク
調査で明らかになった、組織で生成AIを活用するための環境整備と定着のポイント
人事の価値は上がる?! サイバー曽山氏、SMBCグループ、塩野義製薬、江崎グリコが語る「AI×HR」
パート・有期雇用労働法の改正とは? 2026年10月に変わる「同一労働同一賃金ガイドライン」の内容
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HR Techガイドにて「HRテックカオスマップ2022年最新版」が公開―Lifeplay
2022/01/13
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」の2022年版が無料公開―VOLLECT
2022/01/12
「新卒採用課題発見ノウハウブック」リリース、採用活動の基礎を集約─カケハシ スカイソリューションズ
2021/12/28
採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR
2021/12/07
「採用市場で勝つための競合分析とペルソナ策定」についての資料を無料配布―HeaR
2021/12/01
「データサイエンティスト スキルチェックリスト ver.4」「データサイエンス領域タスクリスト ver.3」を発表
2021/11/24
Special Contents
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「オンライン採用CXにおける158項目のタッチポイント」を公開―HeaR
2021/11/17
「年間50名を超える新卒採用担当者向け 選考フェーズ別課題と解決策13選」と付属資料を公開―HeaR
2021/11/11
「採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート」を無料公開―キャリアデザインセンター
2021/10/21
IPA社会基盤センター「DX白書2021」を発刊、今年から「IT人材白書」「AI白書」を統合
2021/10/14
1on1の運用を成功に導く4つのチェックリストを公開―EDGE
2021/10/11
外国籍人材採用の入門手引き「ダイバーシティ推進マニュアル・先進事例集」をリリース―キャリアダイバーシティ
2021/10/08
「IPOを目指すIT企業向け人事労務レポート・IT企業が押えるべき人事労務の20項目」を発行―スマイング
「新卒採用向け入社意欲を高める採用広報ノウハウBOOK」と「今日から使える採用広報の企画案77選」を公開―HeaR
2021/09/18
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セミナー「内定承諾率を上げる!エンジニア採用のアトラクト戦略」を7/21に開催―Increments
2021/07/03
コミュニケーション充実度チェックリストを提供開始―働き方改革ラボ
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2021/06/21
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2021/06/17
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