ウィルネクストは、育児休業から復帰した正社員女性300名が対象の「産休・育児休業後のキャリア意識に関する調査」レポートを無料公開した。
同調査のサマリーは次のとおり。
育休前にキャリアの方向性が「明確に定まっていた」人は46.3％。約3割（31.7％）は明確でないまま復帰していることがわかった。また、復帰後に方向性が「変わった」人は55.6％となっており、育休はキャリア観が動く大きな転機となっているようだ。
一方で、キャリアについて誰かと「じっくり話す機会がなかった」人は53.7％と半数超と、“対話の空白”が広がっている。対話ができた人の満足度は89.9％と高く、話せた相手は「直属の上司」が50.4％で最多、「社外の専門家」は12.9％にとどまっている。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査名：産休・育児休業後のキャリア意識に関する調査
- 調査対象：育児休業から復帰した正社員の女性
- 有効回答数：300名（30代37.3％・40代50.0％／既婚89.3％／子どもあり100％）
- 調査時期：2026年8月
- 調査主体：株式会社ウィルネクスト
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