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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
23卒理系学生の6割「キャリアのロールモデルが身近にいない」と回答―ビズリーチ
2021/11/16
SDGs・サステナビリティへの取り組みは社員のモチベーションに影響―JTBコミュニケーションデザイン
2021/11/15
「ジョブ型雇用」よりも「メンバーシップ型雇用」の希望意向がやや高い―マイナビ調べ
2021/11/12
約7割が官公庁の仕事に興味あり、最も興味があるのは「デジタル庁」―ビズリーチ調べ
2021/11/11
心理的安全性を高める施策で84.7%が「売上が上がった」―カルチャリア調べ
2021/11/10
採用担当者にアンケート、半数以上が中途採用を拡大予定―学情
Special Contents
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23卒大学生の半数以上が「転職を意識」、7割以上が将来のキャリア「企業に依存せず」―ビズリーチ調べ
オンラインセミナー「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」を12/2に開催―アタックスグループ
2021/11/09
「キャリア開発支援の相談相手としてAIを受け入れる」と83%が回答―日本オラクル
「社内DX推進における効果に関する実態調査」管理職6割以上が効果を実感―パーソルプロセス&テクノロジー
調査レポート「人的資本時代、45歳以上社員の働き方とは」を発表―Works Human Intelligence
2021/11/08
人材定着における企業の対応と適性検査システムに関する調査の結果を発表―ロジック・ブレイン
2021/11/04
日本企業に内定した特定技能の外国人材、企業へ望む福利厚生1位は「資格取得などキャリアアップ支援」
2021/11/02
中途採用に関するアンケート、77%が「即戦力採用の難度が高まった」と回答―ビズリーチ
2021/11/01
コロナ禍の転職と副業に関する調査、給与水準より自己成長性を重視する傾向―ウォンテッドリー
2021年9月度「IT転職市場レポート」を公開、事業会社の存在感が増す―ギークリー
2023年卒調査実施、9月時点でインターンシップ参加割合は約7割―リクルート
2021/10/29
2022年卒理系外国人留学生、コロナ禍で激減し争奪戦が加速―オリジネーター
2021/10/26
ミドル・管理職・スペシャリスト採用マーケット動向、人事労務系専門職の求人は31%増―JACリクルートメント
2021/10/25
2023年卒、就職活動の相談をしたい人は「OB・OG」が最多―学情
2021/10/23
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