調査結果に関する記事とニュース

24卒学生の3月1日時点での内定率は30.3％、内定取得者の8割弱が就職活動を継続―リクルート調べ

2023/03/10

24卒学生の内々定出し開始時期は「3月」が最多、採用活動の早期化が明らかに―学情調べ

2023/03/09

正社員の「年収中央値」は350万円、職種・業種別ランキングも発表―パーソルキャリア

2023/03/08

24卒学生の3月1日時点での内定率は32.4％、前年比3.8ポイント増―ディスコ調べ

2023/03/08

「人事制度・報酬調査2022」を発表、65％の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ

2023/03/07

7割の人事がコロナ「5類」移行に不安、ルールの見直しや欠勤リスクの高まりなど―スマートスキャン調べ

2023/03/07

エンゲージメントが最も低いのは20代、仕事に「楽しみ」を感じられず―ヒューマネージ調べ

2023/03/06

男女の約6割が職場でジェンダーギャップを実感、意識の違いが明らかに―キャリアデザインセンター調べ

2023/03/03

20代の6割が転職活動において「生産性向上」に取り組む企業は「志望度が上がる」と回答―学情調べ

2023/03/03

職場の「ジェンダーハラスメント」の実態、5割が誰にも相談できず―ワークポート調べ

2023/03/02

24卒学生の2月末時点の内々定率は30.8％、理系が文系を15.7ポイント上回る―学情調べ

2023/03/02

研修受講後の「上司からの支援」が学習内容の「実践度合い」に影響―リ・カレント調べ

2023/02/28

男性育休取得率10％以下の企業は4割、企業規模が大きいほど「働き方の多様化」に課題―パーソルHD調べ

2023/02/27

「エンゲージメント」を高めるとストレス反応が軽減されることが明らかに―ヒューマネージ調べ

2023/02/24

24卒学生の8割が1月以前に選考を経験、魅力を感じるのは「社内の雰囲気が良い」企業―i-plug調べ

2023/02/22

女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ

2023/02/21

24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ

2023/02/20

企業の51.7％が「正社員」不足、人手不足企業ほど「賃上げ」に注力―帝国データバンク調べ

2023/02/20

企業が顧客志向であるほど従業員エンゲージメントが高まることが判明―エモーションテック調べ

2023/02/17

1月「doda転職求人倍率」を発表、物価上昇など背景に「小売・流通」の求人増加―パーソルキャリア

2023/02/17