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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI活用による「グローバル人財情報基盤」を整備 29年度までに—三菱電機
27卒の5人に1人がなお複数の内々定を保有 6割は就活を継続中—学情調べ
サワイグループHDが健康と子育ての支援プログラム「THE CARE」を導入—WithMidwife
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
組織変革はなぜ頓挫するのか Cultureを“戦略”として捉える企業だけが前に進める理由
トップの熱狂をどう設計するか——経営者をAI導入の「当事者」に変える人事の動き方
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人的資本開示の専任者がいなかった企業は約7割 対応部署の最多は人事部—WHI調べ
2023/12/06
25卒の選考開始を24卒よりも早めた企業は約6割—ジェイック調べ
40歳以上で70代以降も働きたい人の特徴は「会社にリスキリングの仕組みが整っている」—リクルートMS調べ
2023年に出社中心の働き方へと変化した人は6割以上 うち7割が「満足」—ライボ調べ
2023/12/05
就活で企業の教育制度を重視する学生は9割以上 人気の施策は「社内研修」—学情調べ
上司へ相談しにくいと感じる新人の割合は「努力した経験」の有無で倍以上の差—ラーニングエージェンシー調べ
2023/12/01
Special Contents
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4割の学生が就活中に「人事以外の社員」と話して志望度が上がったと回答—ワンキャリア調べ
2023/11/30
管理職になりたい新入社員は減少傾向 約6割が「責任ある仕事は任されたくない」と回答—JMAM調べ
リモートワークができなくなったら転職を検討する人は6割以上—doda調べ
2023/11/29
【25年卒】就職ブランドランキングを発表 伊藤忠商事が連覇—文化放送キャリアパートナーズ調べ
2023/11/27
上司のコミュニケーションをネガティブに感じた新人は離職意向が高まる傾向—ラーニングエージェンシー調べ
2023/11/24
D&I推進が過去1年間で拡大した企業は8割以上 3割以上の企業では専門部署が存在—アデコ調べ
2023/11/22
24卒が就活で利用したSNSは「LINE」が最多 「企業との連絡」「エントリー」などで—ジェイック調べ
リスキリングにおける課題は「社員の時間捻出」が最多 次点は「モチベーションの低さ」—manebi調べ
リスキリングの成果が出ている企業は「スキルの可視化」「副業の容認」を行っている傾向—HR総研調べ
2023/11/21
就活中の企業からのフィードバックに約7割の学生が好印象—リクルートMS調べ
2023/11/20
約7割の男性が男性育休の適切な期間は「1ヵ月以上」と回答も取得意向は5割にとどまる—パーソルHD調べ
2023/11/17
働くモチベーションが「安定」の人は半数以上 年代が上がると「専門性」が高まる傾向—リクルートMS調べ
2023/11/15
5割以上の企業で正社員が不足 2024年問題が迫る建設/物流業はすでに約7割—帝国データバンク調べ
人事制度の課題は「評価制度」が半数以上で最多 次いで「経営戦略との連動」—タナベコンサルティング調べ
2023/11/14
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