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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新入社員が仕事で成し遂げたいこと、「自分の成長」が過去最低値に—ALL DIFFERENT調べ
約4割が仕事に消極的な「静かな退職」層に該当 不満の理由は「給与・評価」が最多—コーナー調べ
ハイエンドエンジニアに特化した審査制転職サイト「ASSIGN TECH」をリリース—アサイン
経理課長について権限の実態が伴わないため、管理監督者として認めず(東京地裁 令和3年7月14日)
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
日本の経営層は従業員のモチベーション維持とリスキリングを重視、人材への投資意欲が高く―LinkedIn調べ
2022/11/10
23年卒の採用充足率は81.3%で3年ぶりに減少、企業の半数が「前年より厳しかった」と回答―マイナビ調べ
2022/11/08
24卒学生の2割が10月時点で本選考に進んでいると回答、内定者フォローとして「懇親会」を希望―Cheer調べ
2022/11/07
既婚女性の7割以上、就職活動時に男性が育休取得しやすい会社を「希望する」と回答―しゅふJOB総研調べ
20代が転職活動において大変だと思うこと、「自己PRや志望理由の作成」が67.6%で最多―学情調べ
2022/11/04
休職理由は「人間関係不和」が56.4%で最多、産業医との対応に不満の声も―メンタルヘルステクノロジーズ調べ
2022/11/02
Special Contents
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企業の4割が採用活動において「応募者の量とスキル不足」「サイト運用」に課題―ニュートラルワークス調べ
DXに取り組んでいる企業は15.5%、人材・スキル・ノウハウ不足が課題に―帝国データバンク調べ
2022/11/01
企業の43%が「24卒内定出し」を2023年3月より前に開始、新卒採用の早期化が明らかに―ジェイック調べ
2022/10/31
大企業の8割が人的資本経営に関する業務に課題、「散在している人事データの統合が難しい」が最多―jinjer調べ
20代が転職で実現したい年収は「301~400万円」が最多、数十万~100万円のアップを希望―学情調べ
2022/10/28
若手社員の4割、「働き方が理想ではない」など今の会社で働き続けることに不安―ラーニングエージェンシー調べ
2022/10/27
30代男性社員の半数以上が「育休制度は導入されていたが、利用しなかった」と回答―アデコ調べ
2022/10/24
企業が抱える人材課題、「スキル・経験のある人材の不足」がトップに―Matchbox Technologies調べ
24卒学生の半数以上が「成果に応じた給与体制」に魅力を感じると回答、7割が「ジョブ型採用」に興味―学情調べ
2022/10/21
9月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は前月比103.9%で過去最高値を更新―パーソルキャリア
7割の企業がダイバーシティ&インクルージョンを重視、一方で6割が推進に課題―JobRainbow調べ
2022/10/14
2022年度上半期 求人閲覧企業ランキング、営業職はIT業界・メーカー企業が上位に―オープンワーク調べ
2022/10/13
「自社は年功序列である」グループの5割以上が転職希望、「評価基準が曖昧」など人事評価に不満―フォー・ノーツ調べ
年収600万円以上の中途人材、7割がオンボーディングが不十分でモチベーションが低下―ユームテクノロジージャパン調べ
2022/10/12
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