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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
キャリア自律を「職場の構造」から捉える組織開発プログラムを発表—4designs
従業員に期待する「活躍年齢」は平均67.9歳 小規模企業ほど高く、最高齢は91歳—帝国データバンク
三菱電機が人材データ統合のため人事AIプラットフォーム「BAKUTAN OS」を導入—BAKUTAN
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
組織変革はなぜ頓挫するのか Cultureを“戦略”として捉える企業だけが前に進める理由
トップの熱狂をどう設計するか——経営者をAI導入の「当事者」に変える人事の動き方
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい？」「何ができる？」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「内定先企業の退職予定時期」に関する調査結果発表、新入社員の24.4％は具体的な退職時期を想定―イーディアス
2019/04/02
「タイムマネジメントに関する意識調査」発表、8割のビジネスパーソンが「無駄な仕事」に追われている―チームスピリット
2019/03/29
「就職プロセス調査」の結果発表、2020年卒学生の3月1日時点の就職内定率は8.7％―リクルートキャリア
「上司と部下の関係性」に関する調査結果を発表、約6割の社員が上司の理解が仕事のパフォーマンスに影響すると回答―カオナビ
2019/03/28
「THE世界大学ランキング日本版2019」発表、総合1位は2018年に続き京都大学が獲得
「2019年マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」発表、大学1・2年生の22.6％がすでにインターンシップを経験―マイナビ
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就活生に聞いた「ブラック企業」への考え方、8割超の学生が企業選びの際にブラック企業を意識―ディスコ
2019/03/27
「マイナビ中途採用状況調査」発表、64.7％の企業が人手不足を実感―マイナビ
稼げるIT資格はどれ？―米グローバルナレッジが2019年版のトップ15を発表
若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇
2019/03/26
3月1日時点での2020年卒就職活動調査、内定率は13.9％―ディスコ
2019/03/15
2020年卒学生が対象の就活に関するアンケート調査、3月1日時点での内々定率は12.4％―学情
20卒を対象にした就職活動に関する調査結果発表、3月1日時点での内定率は13.9％―ディスコ
2019/03/08
障がい者の就職・転職に関する意識調査の結果を発表、就職・転職時にもっとも重視するのは仕事内容―スタートライン
2019/03/01
「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」2019年版、企業の「オヤカク」施策実施が増加―ネオキャリア
「就職白書2019」発表、新卒採用を実施している企業と19卒の大学4年生・大学院2年生を対象に調査―リクルートキャリア
2019/02/26
日本とアジア3か国を対象にした「働き方」に関する調査結果発表、日本では6割以上が「今のままでいい」―DI Asiaとカーツメディアワークス
2019/02/25
平成元年と平成30年の新卒社会人各1000名に行った仕事観に関する調査結果を発表―アデコ
2019/02/21
2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア
2019/02/19
「副業実態・意識調査結果【企業編】」を発表、副業を許可する企業と全面禁止する企業の割合はどちらも50％―パーソル総合研究所
2019/02/18
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