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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
出版事業に参入、AIと書籍・オンライン融合で新たな独学スタイルを展開—KIYOラーニング
スタートアップの採用チーム構築を支援する「Go Beyond HR」を開始—Beyondge
上司と新入社員の認識ギャップは「貢献実感」「スキルアップ実感」などで大きい—NEWONE調べ
御社の取り組みはどちら？ 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【状況改善重視型編】
御社の取り組みはどちら？ 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【スコア重視型編】
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「このままでいい」という社員の意識が変わる！ 現状と未来のギャップを描く仕掛け
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断（大阪地裁 令和5年6月21日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）」、内定率は65.7％。内定企業は情報処理・ソフトウェアが最多―ディスコ
2018/06/18
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」、内々定保有学生の活動終了時期は6月下旬―マイナビ
2018/06/15
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、現選考スケジュールで初の5月末時点での6割突破―マイナビ
2018/06/08
2018年卒新卒内定者を対象にした内定辞退調査、学生の意志決定に早期化傾向―EDGE
2018/06/01
「第11回 新社会人の意識調査（2018年）」、入社前とのイメージギャップ1位は「残業が多い」―マクロミル
「キャリタス就活2019 就活生の職業観とライフスタイル調査（2018年5月発行）」、7割は転職や転勤・海外勤務を考えず―ディスコ
2018/05/30
Special Contents
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「英語の習得に関するアンケート調査」、半年間以上なら「海外留学および長期滞在」が英語習得にもっとも役立つという結果に
2018/05/29
「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP AWARD 2018」受賞企業を発表―リブセンス
デトロイトトーマツがミレニアル世代の意識に関する調査結果を発表、第4次産業革命を見据えた人材育成が急務
2018/05/22
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」、4割の学生が最終面接を受験―マイナビ
2018/05/18
「人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性」を示唆―ヘイズ・ジャパン
「はたらこねっとユーザーアンケート 無期雇用転換ルール（2018年問題）について」、無期雇用転換への賛成は57％―ディップ
2018/05/16
「キャリタス就活2019学生モニター調査（2018年5月）」発表、5月1日時点の内定率は42.2％―ディスコ
2018/05/10
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」発表、4月の内々定率は33.2％―マイナビ
「就活アドバイスとオヤカク」のアンケート調査を実施、子どもの就活に「アドバイスしたい」母親は81.7％―しゅふJOB総研
2018/05/09
就活生はさらに大手企業を志向、情報システム部門志望は理系で減少も文系で増加―2019年卒マイナビ大学生就職意識調査
2018/05/02
「2018年マイナビ新入社員意識調査」発表、仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高に―マイナビ
2018/05/01
2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査結果を発表、「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少―トーマツ イノベーション
「新卒採用動画の必要性に関する就活生アンケート調査」を実施、約8割が採用動画で志望度上昇―プルークス
2018/04/27
企業の「風土点」アップがIT人材の“質”を高める、カギはモチベーションの向上―IPA「IT人材白書2018」を発行
2018/04/26
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