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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス21
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
採用
求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
育成・人材開発
全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
就活生の約8割が企業のSNSアカウントを検索 最多はInstagram—リソースクリエイション調べ
2023/06/20
AIの就活における学生への影響はES以外にも 「代替される職種は希望から外す」約6割—Job総研調べ
2023/06/19
リモートワークを続けるべきと考える人は約7割 「職種によっては人材が離れていく」の声—AZWAY調べ
2023/06/16
「人的資本経営・開示の現状2023」を発表 人的資本経営を重視する企業は昨対で約2倍に—HR総研
2023/06/15
管理部門の約6割が人事評価に不満 「評価基準・目標設定に納得できない」の声—MS-Japan調べ
内々定率はすでに76% 就活を終了した学生も4割を超える—学情調べ
2023/06/13
Special Contents
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「収入」を目的に働く人が増加した今年の新入社員、モチベーションが高まるのは承認・達成・成長—シェイク調査
2023/06/09
採用広報に求められるスキル1位は「コミュニケーション力」—jinjer/PR Table調べ
2023/06/07
週休3日制に賛成は約9割、一方で「収入が減っても賛成」は約3割にとどまる—ライボ調べ
2023/06/06
男性育休に賛成は約8割も経験者は1割 「取得しづらい雰囲気がある」の声—エン・ジャパン調べ
25卒が参加したいインターンのタイプ「オープンカンパニー」が最多—ワンキャリア調べ
2023/06/02
【定点調査】コロナ禍の3年間で働く人の感情は「不安感」が減少し「認め合い感」がトップに—ジェイフィール
24卒の就活状況、83%が内定を取得しているも半数以上の学生が就活を継続—エン・ジャパン
2023/06/01
「人事データ活用に関する実態」を発表、本社人事・部門人事で比較—リクルートマネジメントソリューションズ
2023/05/31
学生1000人調査、就活は「通年採用」「自分らしい服装・髪型」「メールよりDM」を希望—ハースト婦人画報社
2023/05/30
「管理職になりたくない」一般社員は7割以上、「向いていない」「報酬が釣り合わない」の声—JMAM
2023/05/29
1年目を終えた新入社員の35%がマイナスのギャップを実感 理由は「仕事量が多い」など―IDEATECH調べ
2023/05/26
ChatGPTで作成した選考書類に2割は「採用意欲が下がる」も7割は「禁止しない」―ワークポート調べ
2023/05/25
採用サイトで知りたい情報は仕事内容・職場環境といった「働くイメージ」―ニュートラルワークス調べ
2023/05/24
従業員の約7割が健康に不安を抱えている一方、健康課題に取り組んでいる企業は半数―マイナビ調べ
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