調査結果に関する記事とニュース

約3割の学生が副業を視野に入れて就活している　半数以上がリモートワーク希望—Synergy Career調べ

2023/08/23

アフターコロナで出社が増えた人は10％　「仕事以外の交流が生まれる」と好意的な声—エン・ジャパン調べ

2023/08/23

リスキリングを経営課題と位置付けている企業は約8割も、取り組み中の企業は2割未満—日本能率協会調べ

2023/08/22

採用活動にAIを活用している担当者は5割以上　約8割が質が高まったと回答—Thinkings調べ

2023/08/22

リスキリングの意欲がある人は約9割　「流行の1つではなく、当たり前であってほしい」の声—ライボ調べ

2023/08/21

6割以上の20代が転職先に同期入社がいるかを意識　同期の存在で「志望度が上がる」は約4.5割—学情調べ

2023/08/21

約7割の企業が人事制度の見直しに前向き　一方でジョブ型の導入は「慎重に検討中」が多数—日本能率協会調べ

2023/08/18

約7割の若手がスタートアップへの転職を検討　理由は「キャリアアップのための経験」が最多—エン・ジャパン調べ

2023/08/18

約7割が「カジュアル面談に参加して志望度が上がった」と回答—学情調べ

2023/08/08

リスキリングの認知度は約30ポイント上昇も、1人あたりの年間予算は減少傾向に—月刊総務

2023/08/04

インターンのルール変更を知っている学生は半数以下　早期選考には約85％が肯定的—インタツアー調べ

2023/08/04

サーベイの回答は7割が「視点によって変わる」　課題や社員の状況の正確な把握は困難か—ミイダス調べ

2023/08/03

20代の半数以上が転職で「キャリアアップ」よりも「キャリアチェンジ」を希望—学情

2023/08/03

組織拡大の中で生じた課題とやり直したい施策は「管理職の育成」と「社員の育成」が2トップ—JAM調べ

2023/08/02

約8割の中小企業が働き方改革を実施　半数以上が「従業員満足度が向上した」と回答—レバレジーズ調べ

2023/08/01

大企業で76％、中･小企業では64％が賃上げ　施策は「人事制度の改定」が最多—doda調べ

2023/07/31

経営層と一般社員で人材戦略への取り組みと成果の認識に差　経営層のほうが評価が高い傾向—コーチ・エィ調べ

2023/07/28

半数以上のZ世代が「仕事にやりがいがある」と回答　やりがいがない人との差はテレワークの有無など—うるる調べ

2023/07/28

一般社員の約8割が「管理職・社長になりたくない」　責任の重さに耐えられるか不安の声—ビジネスコーチ調べ

2023/07/27

勤め先が1番重視していると思う評価要素は「本人の能力」が最多　次点で「年齢や勤続年数」—マイナビ調べ

2023/07/27