調査結果に関する記事とニュース

「人的資本調査2022」を発表、76％の企業が「企業価値向上へのストーリー構築」に課題―HR総研

2023/03/20

面接の実施形式は「対面のみ」が27.4％で最多、内定辞退対策は「懇親会（対面）」―学情調べ

2023/03/17

「内定承諾・辞退の決定要因調査」、23卒生の75.7％が選考・内定辞退経験あり―インタツアー

2023/03/16

24卒学生の6割がセミナー・面接は「リアル」のほうが企業理解を深められると回答―学情調べ

2023/03/15

4月入社式を「リアル」で実施する企業は8割超、半数が「マスク着用」を予定―学情調べ

2023/03/13

「2023年＆2024年新卒採用動向」発表、企業規模によりインターンシップ形式などに違い―HR総研

2023/03/13

24卒学生の3月1日時点での内定率は30.3％、内定取得者の8割弱が就職活動を継続―リクルート調べ

2023/03/10

24卒学生の内々定出し開始時期は「3月」が最多、採用活動の早期化が明らかに―学情調べ

2023/03/09

正社員の「年収中央値」は350万円、職種・業種別ランキングも発表―パーソルキャリア

2023/03/08

24卒学生の3月1日時点での内定率は32.4％、前年比3.8ポイント増―ディスコ調べ

2023/03/08

「人事制度・報酬調査2022」を発表、65％の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ

2023/03/07

7割の人事がコロナ「5類」移行に不安、ルールの見直しや欠勤リスクの高まりなど―スマートスキャン調べ

2023/03/07

エンゲージメントが最も低いのは20代、仕事に「楽しみ」を感じられず―ヒューマネージ調べ

2023/03/06

男女の約6割が職場でジェンダーギャップを実感、意識の違いが明らかに―キャリアデザインセンター調べ

2023/03/03

20代の6割が転職活動において「生産性向上」に取り組む企業は「志望度が上がる」と回答―学情調べ

2023/03/03

職場の「ジェンダーハラスメント」の実態、5割が誰にも相談できず―ワークポート調べ

2023/03/02

24卒学生の2月末時点の内々定率は30.8％、理系が文系を15.7ポイント上回る―学情調べ

2023/03/02

研修受講後の「上司からの支援」が学習内容の「実践度合い」に影響―リ・カレント調べ

2023/02/28

男性育休取得率10％以下の企業は4割、企業規模が大きいほど「働き方の多様化」に課題―パーソルHD調べ

2023/02/27

「エンゲージメント」を高めるとストレス反応が軽減されることが明らかに―ヒューマネージ調べ

2023/02/24