調査結果に関する記事とニュース

「人事データ活用に関する実態」を発表、本社人事・部門人事で比較—リクルートマネジメントソリューションズ

2023/05/31

学生1000人調査、就活は「通年採用」「自分らしい服装・髪型」「メールよりDM」を希望—ハースト婦人画報社

2023/05/30

「管理職になりたくない」一般社員は7割以上、「向いていない」「報酬が釣り合わない」の声—JMAM

2023/05/29

1年目を終えた新入社員の35％がマイナスのギャップを実感　理由は「仕事量が多い」など―IDEATECH調べ

2023/05/26

ChatGPTで作成した選考書類に2割は「採用意欲が下がる」も7割は「禁止しない」―ワークポート調べ

2023/05/25

採用サイトで知りたい情報は仕事内容・職場環境といった「働くイメージ」―ニュートラルワークス調べ

2023/05/24

従業員の約7割が健康に不安を抱えている一方、健康課題に取り組んでいる企業は半数―マイナビ調べ

2023/05/24

回答者の約7割がエンゲージメントサーベイに不満　理由は「どう活かされているのか不明」―バヅクリ調べ

2023/05/23

25卒の選考開始「2024年1～2月」が最多 「3年生で就活を終える学生が増えると思う」の声―学情調べ

2023/05/23

インターンの広報・開催時期を「前倒しする」企業は約6割 「早く動かないと採用できない」の声―学情調べ

2023/05/22

約8割が24卒採用の難化を実感、「エントリーや選考参加者が前年より大きく減少」の声―学情調べ

2023/05/19

「転勤なし」に言及した求人は5年間で約3倍 「同意のない転勤を撤廃」は約6割が賛成―Indeed調べ

2023/05/19

女性役員の実態調査、悩みは「フィードバックを受けにくい」「学びの場が少ない」―Waris

2023/05/17

仕事の価値観の変遷を調査、20年前も今も必要なスキル1位は「コミュニケーションスキル」―LinkedIn

2023/05/16

プライベートの時間に仕事の連絡がある人は約4割、そのうち約85％が「対応する」と回答―Job総研調べ

2023/05/15

4社に1社は「カジュアル面談」を実施、「ミスマッチの防止」「志望意欲の醸成」のため―学情調べ

2023/05/15

ハイブリッド型の働き方が6割、リモートワークの頻度は週1日が最多―識学調べ

2023/05/12

上司のフィードバックが多いほど「自分の目標と組織の目標のつながりを理解」―コーチ・エィ調べ

2023/05/10

8割以上が「残業の有無や時間が転職活動の企業選びに影響する」と回答、1万人に調査―エン・ジャパン

2023/05/09

約7割の管理職が成果で給与が変わる人事評価制度に賛成―給与アップ研究所調べ

2023/05/08