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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「リスキリング」について調査を実施、94.2%は「実施していない」と回答―ワークポート
2021/10/13
「中途採用実態調査(2021年)」を発表。中途採用を今後積極的に行う企業は前年の約2倍―マイナビ
2021/10/12
上半期の中途採用充足企業は17.7%で70.5%が未充足、63.6%の企業がオンライン面接を活用―リクルート
2021/10/09
7割超の人事担当者が自社のリスキリングの必要性を意識―リカレント調べ
2021/10/08
人事評価・目標管理に関する調査、評価制度に不満を持つ人は38.3%―パーソル総合研究所調べ
2021/10/06
勤務先がブラック企業だと思う人の約7割、20代では約8割が退職を検討―日本労働調査組合調べ
Special Contents
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高校新卒採用についての企業動向調査、22卒は「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割―ジンジブ
仕事効率アップのための工夫ランキング、参考にしているものの第1位は?―ビズヒッツ
2021/10/05
テレワーク、バックオフィス、マーケティング、営業活動におけるDX関連の年間予算は平均4億8891万円
2021/10/04
マイナビ 22卒学生就職モニター調査 8月の活動状況を発表、今年も漢字1字で表せば「苦」
世界93か国のIT技術者は約2257万人、日本は世界第4位―ヒューマンリソシア
転職希望者の7割が「リスキリングを知らない」と回答―ワークポート調べ
2021/09/30
内定式をリアルで実施予定の企業が約4割―学情調べ
企業のリスキリング実施に関する調査、約8割の企業が「今後も取り組む予定」と回答―キラメックス
2021/09/29
「女性のキャリア意識調査」、管理職になりたい20~30代女性は3割―博報堂
2021/09/27
約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」と回答―エッセンシャルエデュケーションセンター
2021/09/24
人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3%―識学
コロナ禍長期化における働き方、ウェルビーイングへの意識で企業・従業員でギャップ―WeWork Japan
2021/09/22
ITエンジニアの転職先決定要因、現場の従業員との会話が最も重要―grooves
2021/09/21
「リスキリング」について調査を実施、約9割がリスキリングを「受けたことがない」と回答―ワークポート
2021/09/18
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