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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新入社員が仕事で成し遂げたいこと、「自分の成長」が過去最低値に—ALL DIFFERENT調べ
約4割が仕事に消極的な「静かな退職」層に該当 不満の理由は「給与・評価」が最多—コーナー調べ
ハイエンドエンジニアに特化した審査制転職サイト「ASSIGN TECH」をリリース—アサイン
経理課長について権限の実態が伴わないため、管理監督者として認めず(東京地裁 令和3年7月14日)
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
転職希望者の7割が「リスキリングを知らない」と回答―ワークポート調べ
2021/09/30
内定式をリアルで実施予定の企業が約4割―学情調べ
企業のリスキリング実施に関する調査、約8割の企業が「今後も取り組む予定」と回答―キラメックス
2021/09/29
「女性のキャリア意識調査」、管理職になりたい20~30代女性は3割―博報堂
2021/09/27
約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」と回答―エッセンシャルエデュケーションセンター
2021/09/24
人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3%―識学
Special Contents
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コロナ禍長期化における働き方、ウェルビーイングへの意識で企業・従業員でギャップ―WeWork Japan
2021/09/22
ITエンジニアの転職先決定要因、現場の従業員との会話が最も重要―grooves
2021/09/21
「リスキリング」について調査を実施、約9割がリスキリングを「受けたことがない」と回答―ワークポート
2021/09/18
人材採用・育成に関する企業アンケート、新卒の採用予定なしが昨年比15.9ポイント増加―タナベ経営
2021/09/16
働く女性818名が上司を評価、回答者の62%が上司に対して不合格判定―キャリアデザインセンター
大企業人材の44%がDX業務にネガティブ・無関心、DX人材育成の壁は仕事の「境界線の維持」―IGS
2021/09/13
新卒から3年以内に転職した理由ランキングを発表―ビズヒッツ
2021/09/11
「評価されている」と実感できていない20代は約半数、テレワークでの評価に不安を感じる人は約4割―学情
コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測―ディップ
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(8月)」を発表、8月末時点での内々定率は81.3%
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、就活の流行語No.1は「NNT」
2021/09/03
「新卒入社1年目オンボーディング実態調査」の分析結果を発表―リクルートMS
69%の企業がデジタル人材不足と回答、充足させるカギは“成長を推奨する雰囲気”の醸成―ウォンテッドリー
2021/09/01
doda 転職求人倍率レポートを発表、2021年7月の転職求人倍率は2.15倍で前月+0.29ポイント
2021/08/27
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