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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
プロスポーツのチームビルディングを取り入れた企業向け人材育成プログラムを提供開始—Canvas
アセスメントツール「PROG」を提供開始 仕事で必要とされる汎用的技能や職業志向を測定—電通総研
社員の約6割が人材育成体制に対し「成長を感じられない」 求めるのは自分だけの育成計画—エフェクト調べ
Unipos田中弦氏の「人的資本経営 永久保存版スペシャル」 開示から考える9つのモデル《後編》
Unipos田中弦氏の「人的資本経営 永久保存版スペシャル」 開示から考える9つのモデル《前編》
「はたらく人」の本音がわかる! 人事も気になるパーソルキャリア「はたらクイズ」8つの回答
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
採用
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは
労務・ウェルビーイング
育児休業延長等を理由とした解雇は無効であると判断(横浜地裁 令和5年1月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、内々定者が入社する気持ちを高めた施策とは
2019/08/22
2019年上半期における転職成功者の年齢を調査、技術系(IT・通信)でも20代が約半数に―パーソルキャリア
2019/08/20
外国人留学生の就活状況を調査、ハードルの高さが浮き彫りに―ディスコ
2019年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)求人がとうとう9倍を突破―パーソルキャリア
2019/08/09
「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果発表、7月末時点の内々定率は80.0%―マイナビ
2019/08/08
「2020年卒 採用ホームページ好感度ランキング」発表―ディスコ
2019/08/06
Special Contents
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博士・ポスドクのインターンシップ参加率は5割にとどまる―アカリク
2019/08/05
有休取得・残業時間の実態調査を実施、平均残業時間は10~20代が最長、有休取得は30代が最多
2019/07/31
20年卒の新卒採用に関する企業調査の結果を発表、エントリー数・選考応募者数ともに減少が目立つ―ディスコ
2019/07/30
みん就で2021年卒大学・大学院生の「IT業界インターンシップ人気企業ランキング」を発表―楽天
2019/07/29
「2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査」を発表、選ぶ基準で「参加しやすい場所」「短期間」が5割超えーマイナビ
2019/07/24
2019年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、人気企業の募集開始で転職活動を開始する人が増加―パーソルキャリア
2019/07/22
男性の育休取得に関する意識調査を実施、広まらない最大の理由は職場の「取りにくい雰囲気」―サイコム・ブレインズ
2019/07/19
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、多くの学生が就活を終了のもよう―マイナビ
2019/07/18
「2020年卒 内々定調査 2019年7月」を発表、内定率は7割を超過―学情
2019/07/16
就活ルール変更に関する学生・企業の意識調査の結果を発表、経団連加盟企業の43%はルール維持を希望―EY Japan
2019/07/13
人事・人材情報のデジタル化と活用の現状・課題について洞察を発表、予算確保や人材不足が障壁―ワークデイ
2019/07/12
新入社員の意識調査「待遇の良さや働きやすさを求める一方、企業理念や事業の将来性への期待は低い」―リンクアンドモチベーション
2019/07/08
6月末時点の「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、74.4%が内々定を獲得―マイナビ
2019/07/05
50代のフリーランスエンジニアは直近2年で1.6倍に増加―レバテック
2019/07/04
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