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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2026年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングを発表—GPTW Japan
学生の内々定保有社数は平均1.7社 「マイナビ 2027年卒 内定者意識調査」を発表—マイナビ調べ
大和証券が社員向けアプリ「D-Link」を構築 休職者・出向者との継続的な接点づくりなど—ヤプリ
女性やシニアが増えた“だけ”になっていないか?多様性を組織の力に変える方法とは【おすすめ書籍】
食品製造業のエンゲージメントは「課長層の失速」が顕著 “経営と現場をつなげない中間層”をどう変える?
JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2023/01/06
2023年第1四半期雇用予測調査、日本の雇用意欲は大規模組織で特に上昇―マンパワーグループ
2023/01/05
20〜40代の57%が出世に興味なし、理想の給与は同世代の平均より「少し多い」―Q.E.D.パートナーズ調べ
2023/01/04
求人応募前の情報収集は「企業のホームページを探す」が最多、年代が若いほどSNSなど利用―アイデム調べ
2022/12/28
人事評価シート10万件のデータを基に評価制度の傾向を発表、業務の標準化や効率化を期待―SmartHR
「2024年卒秋期速報版/就職人気企業ランキング」発表、総合商社が上位を独占―リーディングマーク
2022/12/27
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人事評価・目標管理の実態、「達成度の振り返り」が不十分なまま次の課題を進行していると推測―JMAM調べ
24卒学生の6割がインターンシップ広報解禁となる「3年生の6月」より前に情報収集を開始―学情調べ
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大企業の8割が「ウェルビーイング」を認知、推進の効果として「社員のエンゲージメント向上」を実感―HR総研調べ
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「就職人気企業ランキング」をコロナ前とコロナ禍で比較、人気業界に変化もトップはあの企業―学情調べ
企業の89%が「今後、中途採用により注力する」と回答も、採用担当者の人数不足が課題―Hajimari調べ
2022/12/22
新卒採用意欲は2年連続で回復、5割以上の企業が初任給引き上げを実施または予定―リクルートワークス研究所調べ
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「平均年収ランキング2022」を発表、回復の兆しはまだ見えず―doda
2022/12/20
23卒の出社希望者はテレワーク希望者の2倍! 理想は出社とテレワークの組み合わせ
2022/12/19
23卒学生の12月1日時点での内定率は94%、就職先確定は「自らの成長が期待できる」が決め手―リクルート調べ
2022/12/16
9割以上の企業が「SNS活用は必要」だと認識も、半数以上が「全く進んでいない」と回答―月刊総務調べ
11月「doda転職求人倍率」を発表、コロナ影響で「コンサルティング」の求人増加率が最大―パーソルキャリア
企業のe-ラーニング導入実態を調査、製品別の導入率や費用の比較など公開―Innovation&Co.
2022/12/15
新入社員研修中に「上司や先輩との懇親の場」を希望、上司などのヒューマンスキル面を重視―トレノケート調べ
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