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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「D&I AWARD 2025」の受賞企業を発表 JALや積水ハウス、オイシックス・ラ・大地など—JobRainbow
人事機能を育てる新サービス「人事育成デザイン」を提供 26年1月5日より—Capire
採用プラットフォーム「WAAP」をリリース 求職者と直接つながる「ダイレクトマッチング」を実現—ハチロク
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
社員の一体感を醸成する周年イベント 三井住友トラストグループがギフティと仕掛けたギフトとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
23卒学生の6割以上が「就職活動中」と回答、課題は「自分に合った業界や職種がわからない」が最多―i-plug調べ
2022/08/15
国内社会人の41.3%が学びに無関心、リスキリングに取り組む800社の受講トレンド結果も発表―ベネッセコーポレーション
2022/08/05
約8割の企業が「ハイブリッドワーク」を導入済みまたは導入意向と回答、業務効率が上がる場所は「自宅」が最多―パーソルキャリア
人事ERPシステムを導入しても課題解決できていない理由は「システムが業務にフィットしていない」が最多―パーソルP&T調べ
出世したくない理由は「責任が増える」が男女ともに最多、8割以上が仕事は「お金を稼ぐ手段」と回答―ライズ・スクウェア調べ
2022/08/04
約2割がメンタル不調で休職経験ありと回答、休職中不安だったことは「金銭面」が最多―女の転職type調べ
Special Contents
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導入率が高いHRツールTOP3は「勤怠管理」「オンライン会議」「労務管理」、新ツール導入時の心境は前向きな姿勢が多数―アスマーク調べ
23卒学生の95.5%が内々定を獲得、約3割が「内々定先での配属先は確約されている」と回答―ビズリーチ調べ
2022/08/03
2022年満足度ランキング、就活サイトはマイナビ、就活エージェントはリクナビ就職エージェントが1位に―oricon ME調べ
2022/08/02
長時間労働が疑われる事業場に対する2021年度監督指導結果を公表、3万2025事業場が対象に―厚生労働省
23年卒採用の内定出しは4月下旬が今年も最多、7月上旬時点で採用選考終了企業は25.6%―ディスコ調べ
2022/07/27
23年卒学生の就職活動にかかった費用は前年比8693円増、最終面接が対面だった割合は5割超―マイナビ調べ
2022/07/26
「doda転職求人倍率」を発表、6月求人数・転職希望者数ともに増加―パーソルキャリア
2022/07/25
9割が「人的資本の開示」は日本でも必要性が高まると回答、「人的資本の情報開示」の取り組みを実施済は6割超―エッグフォワード調べ
2022/07/22
リスキリングの経験がある人は3割前後、リスキリング促進には「目標の透明性」が影響―パーソル総合研究所調べ
「兼業・副業に関する動向調査2021」データ集を公開、個人と人事担当者データを約60ページにわたり収録―リクルート
2022/07/21
新卒採用予定数を前年より「増やした」企業が増加、6月時点で採用充足率「5割以上」の企業は4割―マイナビ
2022/07/20
若者のスキルに関する調査を実施、7割が「必要なスキルを持っているとは思わない」と回答―ヘイズ
9割の女性が「女性が活躍できる職場は魅力的」と回答、6割が管理職を希望せず―ワークポート調べ
23卒採用ホームページ好感度ランキング1位はニトリ、採用ページ閲覧度合は7割が「かなり目を通した」と回答―ディスコ調べ
2022/07/15
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