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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
Z世代に聞いた「ビジネスマナーに対する意識調査」を発表、苦手最多は「電話対応」―manebi
2022/05/20
「参加してよかったエンジニアサマーインターンランキング」を発表、1位はリクルート―サポーターズ調べ
2022/05/19
日系企業の3割が戦略人事を実現していると回答、企業規模が大きいほど多く―パーソル総合研究所調べ
2022/05/17
約8割の学生が就職活動に不安、「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多―学情調べ
2022/05/16
7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施、「資格取得支援」が最多―学情調べ
2022/05/11
22ヵ国で調査、転職の動機はインフレを受けて「柔軟な働き方」から「より高い給与」へ―EY Japan
2022/05/09
Special Contents
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採用担当者と学生にコミュニケーション能力についてアンケート、意識に差があった項目は?―ステラス
2022/04/12
男性社員・役員1000名に調査、80%が育児介護休業法改正を知らない―LegalForce
2022/03/28
レポート「人的資本経営の潮流と論点 2022」を無償公開、人事担当者3007人の調査結果―リクルート
中途採用の面接現場の実態に関するアンケート結果を公開―ステラス
2022/01/20
「自律的・主体的なキャリア形成」を目指す若手・中堅は約8割、ただしそれに息苦しさも―リクルートMS調べ
2021/12/01
リモートワーク・テレワークの常態化が進行、約8割は10月以降も継続と回答―パーソルキャリア調べ
インターンシップ参加などを最も促すのは「メール」、中でも効果が高いのは―学情調べ
2021/11/30
2023年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表、トップは4年連続あの企業―学情
2021/11/27
20代転職経験者アンケート、8割超が「再度転職したい」と回答―学情
2021/11/26
人事の約6割が「テレワークで従業員のメンタル不調が増加」と回答―SEN調べ
2021/11/25
コロナ禍における転職活動の実態調査、オンライン面接でスキル以外を伝えきれない求職者の悩みが顕著に―ROXX
子どものいる男性で育休を取得したことがある人は15.4%―パーソルキャリア調べ
2021/11/24
20代の転職理由は「年収アップ」が最多も第二新卒では「400万円以上」希望は3割どまり―学情調べ
2021/11/19
既卒・第二新卒の6割以上が「企業のSDGsの取り組みは就活には影響しない」と回答―UZUZ
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