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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI活用による「グローバル人財情報基盤」を整備 29年度までに—三菱電機
27卒の5人に1人がなお複数の内々定を保有 6割は就活を継続中—学情調べ
サワイグループHDが健康と子育ての支援プログラム「THE CARE」を導入—WithMidwife
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
組織変革はなぜ頓挫するのか Cultureを“戦略”として捉える企業だけが前に進める理由
トップの熱狂をどう設計するか——経営者をAI導入の「当事者」に変える人事の動き方
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「勤務体系は誰が決めるべきか」という質問に「自分またはチーム」と回答した人は41.1%—ヘイズ・ジャパン調べ
2024/02/08
半数の人事が「キャリア自律への関心の高まり」を感じている 対応策は「研修機会の拡充」が最多—学情調べ
「時間」「服装」「裁量権」が柔軟な職場の人は「仕事と私生活の両方が充実」する傾向—マイナビ調べ
エンゲージメント調査の結果を見て施策を行った企業の約8割が「社員の生産性向上」を実感—ミイダス調べ
2024/02/07
20代の4割が「昇進したい」と回答 成長への焦りは昇進したくない人の約2倍—EdWorks
1月末時点の内々定率は29.2% そのうち「2社以上」の内々定がある学生は45.8%—学情調べ
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物価上昇で希望年収が変化した20代は5割以上 「年収が変わらないと貯金できない」の声—学情調べ
2024/02/06
経営戦略と人事戦略の連動に取り組んでいる企業は3割未満 サステナビリティ経営課題実態調査にて—JMAC
2024/02/05
25卒の9割以上が「会社の部活動や飲み会」への参加に意欲的—プレシャスパートナーズ調べ
半数以上の25卒が「出社の機会がある」企業は志望度が上がると回答—学情調べ
2024/02/02
上司から「戦略や課題の確認」で評価の高いマネージャーは部下からの評価は下がる傾向—LINK&M調べ
組織課題を把握するための活動を行っていない企業は46.3%—OKAN調べ
2024/01/31
夏季インターンの振り返り 25卒の満足度が最も高い開催形式は「対面×複数日開催」—ワンキャリア調べ
2024/01/30
産業医が考える健康経営の導入時に重要な取り組みは「メンタルヘルスケアのサポート」が最多—メドピア調べ
2024/01/29
7割以上の25卒が最終面接は「リアル」を希望 「対面で人柄を知って、合否を出してほしい」の声—学情調べ
2024/01/26
仕事の満足度は若年層が高く、ミドル層になると低下 シニア層は回復する傾向—パーソルHD調べ
2024/01/25
AIを採用に利用している企業は約3割 面接の日時調整や候補者の適性分析などで—ヘイズ・ジャパン調べ
25卒が面接の逆質問で聞きたいことは「働く環境」が最多 次点は「活躍している社員」について—学情調べ
24卒が内定先に求めるサポートは「先輩社員との関係構築」など—ALL DIFFERENT調べ
2024/01/24
複数の人事系システムを利用する際の課題は「データ連携に手間がかかる」が最多—jinjer調べ
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