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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
中小企業が採用管理システム導入を断念した理由の1位は「導入・運用コストが高すぎた」—ミツモア
育児・介護との両立が「うまくいっていない」と感じる女性は3割以上—Colorkrew調べ
27卒の約8割がインターン参加で前向きに 「ネットのマイナスイメージが払拭できた」の声—マイナビ調べ
採用目的で人材との接点をつくるなら圧倒的にSNSショート動画が有利! その理由・ポイントとは?
数千人規模の急成長でも“組織が崩れなかった”ラクス 秘訣は「カルチャー浸透」
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
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“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
評価・環境・制度
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
カオナビが申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」を提供開始
2021/04/19
ジョブカン「労務管理」を「労務HR」へサービス名変更、タレマネ領域への展開に伴い―Donuts
2021/04/16
従業員のメンタル状態やエンゲージメントを把握し改善に向ける「ココエル」をヴィスと提供開始―ラフール
2021/04/09
ジョブカン労務管理に人材管理機能を追加、全社員が従業員情報を活用可能に―Donuts
2021/03/31
Uniposが従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰を可能に
2021/03/26
組織診断ツール「ラフールサーベイ」に個人結果開示の機能を追加―ラフール
Special Contents
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タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を刷新―パーソル総合研究所
2021/03/15
中小企業へのテクノロジー定着を目的とするクラウド体験事業を立ち上げ―TECO Design
2021/03/10
日本たばこ産業が採用管理システム「HERP Hire」を導入
2021/03/04
エクサウィザーズと録画面接をサポートするAIサービスを共同開発―スタジアム
2021/03/01
シリーズBで6億円の資金調達を実施―MyRefer
新入社員の育成をクラウド上で仕組み化する「メンター機能」をリリース―サイダス
2021/02/25
グラム、適性検査クラウドJobgramに「マネジメントガイドライン」自動生成機能を追加
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ワン・オー・ワンがタレントマネジメントシステムを「スキルナビ」へ改称、UI/UXも一新
2021/02/20
荏原製作所が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始
2021/02/19
松屋フーズが店長昇格試験に対話型AI面接サービス「SHaiN」を導入
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ワークサイド、効果的な従業員オンボーディングのためのクラウドサービス「Onn」を提供開始
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iCARE、「Carely」に健康管理業務のToDoを通知する新機能を追加
2021/02/11
ライトアーム、従業員エンゲージメントのオンライン調査サービス「keicho」を無料提供
2021/02/10
人的資産研究所、新入社員オンボーディングのDX支援サービス「HaKaSe Onboard」を提供開始
2021/02/06
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