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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
25卒の求人倍率は1.75倍 就職希望者数に対し、求人総数が34.2万人の超過需要—リクルート調べ
自律的学習と戦略的研修を両立する「COMPANY Learning Platform」を提供—WHI
「スキイキ」でダイレクトリクルーティング機能を提供開始、非公開案件の求人作成など可能―マイナビ
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
面接内のコミュニケーションを可視化する「harutaka インタビューアセスメント」を提供開始―ZENKIGEN
2021/09/16
新時代の従業員エクスペリエンス管理のためのフレームワーク「EX25」を発表―クアルトリクス
2021/09/14
Weekareの新機能「カウンセリングプラン」を提供開始―P&L Associates
2021/09/11
三井化学がWorkday HCMの定着化にWalkMeを採用
従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供開始―HRBrain
2021/09/08
転職サイトを横断してスカウトのデータ分析・管理を行うツール「SCOUTS」を提供開始―イチグウ
2021/09/07
Special Contents
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「第6回 HRテクノロジー大賞」授賞企業決定―HR総研
2021/08/04
「タレントパレット」で健康経営関連機能を強化―プラスアルファ・コンサルティング
2021/08/03
従業員ストレスを軽減する対話アプリサービスを提供開始―SELF
2021/07/30
クラウド型人事管理システム「マネーフォワード クラウド人事管理」を正式提供開始
2021/07/29
KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加
2021/07/28
ラフールとサイダスがサービス間のAPI連携を開始、双方の従業員データ活用で組織改善を後押し
2021/07/16
社内向けAIチャットボット「hitTO」をHRチャットボット「HiTTO」にリニューアルーHiTTO
2021/07/10
「ラフールサーベイ」がホーム画面を大幅リニューアル、退職理由・価値観が一目で分かる機能も追加
2021/07/03
採用プロセスをデザイン・改善する候補者エクスペリエンス ソリューションを発表―クアルトリクス
2021/06/28
従業員のスキルを可視化し、人材育成・組織力向上を支援するソリューションを発表―日本オラクル
TOYO TIREがCarelyを導入、従業員の健診データの一元化・効率化を目指す―iCARE
HRテクノロジーの市場規模を算出、2020年は1381億円、前年比115%―シード・プランニング
2021/06/24
1on1支援AIサービス「HR君1on1」で当日に解析レポートの閲覧・振り返りが可能に―エクサウィザーズ
2021/06/20
三井化学がWorkday HCMを導入、適所適材を実現するグループ統合型人材プラットフォーム構築を目指す
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