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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
キャリア自律を「職場の構造」から捉える組織開発プログラムを発表—4designs
従業員に期待する「活躍年齢」は平均67.9歳 小規模企業ほど高く、最高齢は91歳—帝国データバンク
三菱電機が人材データ統合のため人事AIプラットフォーム「BAKUTAN OS」を導入—BAKUTAN
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
組織変革はなぜ頓挫するのか Cultureを“戦略”として捉える企業だけが前に進める理由
トップの熱狂をどう設計するか——経営者をAI導入の「当事者」に変える人事の動き方
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用管理システム「PERSONA」をリリース AIによる性格診断で面接力や承諾率を高める—アサイン
2023/08/01
人事系システムの利用数などを調査、データ連携の容易さや安全性の面で複数利用に課題感—jinjer
2023/07/28
面接品質改善サービス「harutaka BI」を提供開始 面接動画をAIが解析—ZENKIGEN
2023/07/18
候補者のスキルを自社の業務に基づいて評価する「Mierbaアセスメント」をリリース—Mierba
2023/07/11
「HRBrain 360度評価」に個人レポートや柔軟な閲覧設定などの新機能を追加—HRBrain
2023/07/10
SmartHRの「従業員サーベイ」に要約機能を搭載 AIが自由記述の回答を整理する—SmartHR
2023/07/07
Special Contents
AD
職務経歴書を自動生成する新機能を発表 スカウトが約40%増加など企業と求職者のマッチングに寄与—ビズリーチ
2023/07/06
「HRMOS採用」の7周年を記念し、特設サイトと無料キャンペーンを発表—ビズリーチ
2023/06/15
マネーフォワード クラウド内のタスクを一括管理できる「マイページ」機能を提供開始—マネーフォワード
2023/06/14
デンソーがリファラル採用とその支援サービス「MyRefer」を導入—TalentX
2023/06/13
従業員エンゲージメント向上クラウドサービス 「モチベーションクラウド」をJR東海が導入—LINK&M
2023/06/09
ChatGPTと連携したAIキャリア支援コーチ「ちょこてつ」のトライアル版を提供―NEWONE
2023/05/26
モチベーションクラウドをパナソニックが導入、社員が活きるマネジメントのため―リンクアンドモチベーション
2023/05/19
評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供を開始
2023/05/17
人的資本価値を数値で算出できる「Human Capital FORCE」をリリース―クラウドワークス
2023/05/16
企業理念の浸透をサポートする「SOMAL」を無料リリース、事前登録を開始―コーレ
アバターで出勤できるメタバースオフィスを開始、OPSIONより「RISA」を譲り受けて―MS-Japan
2023/05/15
インターンシップ支援ツールを開発、不合格者へのフィードバックで本選考への動機付けも―ダイヤモンド社
2023/05/12
三菱UFJ銀行が「Official-Alumni.com」を導入しアルムナイとのネットワークを構築―ハッカズーク
2023/05/11
人的資本経営の戦略・基盤・分析をトータルで支援する「HUMAnalytics」を提供―イグニション・ポイント
2023/05/09
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