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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「SHaiN」導入企業への採用分析レポートを高度化 コンサル機能も強化—タレントアンドアセスメント
フリーと中堅・中小企業に向けたBPaaSの展開に関する協業を開始—パーソルビジネスプロセスデザイン
ジンジャー人事評価で「給与改定シミュレーション」機能を提供開始 給与計算と連携—jinjer
エンゲージメントが低い理由はどこにあるのか——見落としがちな「オンボーディング」の重要性
なぜ電気機器業界は「若手の従業員エンゲージメントが低い」のか データで見える“階層間の断絶”と解決策
改正労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法に基づくカスハラ・就活セクハラ対策義務とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
「インターン=新卒採用の前倒し」ではない!調査で見えた“学生の悩み”と“企業が持つべき視点”とは
育成・人材開発
「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
川崎重工のマネジメント研修 経営層・マネージャーを巻き込みやる気にさせた人事の“執念”の取り組みとは
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
90件中41~60件を表示
テレワーク実施率は28.5%で横ばい、実施継続の意向は80.2%で過去最多―パーソル総合研究所
2022/03/01
2021年度の業界別エンゲージメントスコアをまとめたレポートを配布中―アトラエ
2022/02/28
マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に
2022/02/25
男性の育児休業、取得しない理由1位は「育休制度がなかった」―ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ
デジタル化の課題、「上層部の理解が浅い」「ベテランが抵抗」など―MMD研究所調べ
2022/02/24
中小企業の人事、「SaaSの意味を知らない」が90%、「導入予定なし」も80%―ネットオン調べ
2022/02/22
Special Contents
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IT環境整備やD&I、ウェルビーイングなどにおける日本の後れが明らかに―クアルトリクス調べ
2022/02/18
転職回数は選考の合否にどれほど影響する? 面接官経験者600人にアンケート―「キャリアバイブル」調べ
2022/02/10
社内の「DXポテンシャル人材」、技術系部門よりも企画、営業部門に多く存在すると判明―エクサウィザーズ
人事情報・従業員データを活用した人材登用・抜てき、多くの企業が道半ば―Visional
2022/02/01
コロナ禍で最も残業が増えた職種とは? 職種別の残業時間を調査―doda
2022/01/31
ITエンジニア志望の23卒生の就活、いっそう早期化―paiza調べ
回答企業の半数以上、人的資本経営の実践以前に人的資本の把握ができず―リクルート調べ
2022/01/27
回答企業の9割超が人材不足を懸念、ミドルシニア層の不足が深刻に―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2022/01/26
2024卒学生の46%がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査
2022/01/20
男性育休に対し、女性や管理職・同僚はどう思っている? 意識調査第2弾の結果発表―パーソルキャリア
2022/01/18
2023卒の内々定率を独自調査、結果を発表―学情
2022/01/07
女性特有の健康課題、「男性の理解を深める施策は未実施」が8割以上―『月刊総務』調べ
2021/12/24
採用業務に専従の採用担当者は24.1%、72.4%は人事以外の業務も―Indeed Japan
2021/12/22
「女性の平均年収ランキング2021」発表、全年代で400万円未満が半数以上を占める結果に―doda
2021/12/16
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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