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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供 退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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90件中21~40件を表示
「求職者・候補者の転職意識の実態」を調査、転職潜在層を含めた「転職予備軍」は約70%と判明―YOUTRUST
2022/04/06
「決定年収上昇率ランキング(職種版)」発表、大半の職種でコロナ前の水準を上回る結果に―「doda」
2022/04/05
コロナ禍3年目のバックオフィスDX実態調査、76.4%が「進んだと感じない」―LegalForce
2022/04/04
目標を達成している管理職ほど、プレーヤー業務より「マネジメント業務」に集中の傾向―ラーニングエージェンシー調べ
2022/04/01
社内キャリアの選択機会を増やすも、多くの企業で制度の活用不十分―リクルートMS調べ
2022/03/31
投資家の7割、人的資本の開示が「投資判断に影響を与えている」と回答―リンクアンドモチベーション調べ
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4社に1社がジョブ型採用を導入、適性人材の獲得や離職率低下で手応え―学情調べ
2022/03/25
採用ブランディング実践企業では94.6%が自社の企業理念に共感と回答―むすび調べ
2022/03/23
2021年卒の新入社員300人中、約1割が「すでに退職」 退職検討は約5割―career ticket調べ
2022/03/22
全国のパワハラ実態を調査、66.6%がパワハラを「受けたことがある」―ワークポート
2022/03/17
2023年卒の内定率は3月1日時点で28.6%、就活終了者は全体の5.5%に―ディスコ調べ
2022年度雇用動向調査、「正社員採用数が増加」する企業の割合が4年ぶりの高水準に―帝国データバンク
2022/03/16
ITエンジニアの業務への満足度、不安に感じていることや転職意向・回数などを調査―doda
2022/03/15
外国人留学生が日本の就活に感じる「疑問」や「魅力」とは?―オリジネーター調べ
「決定年収上昇率ランキング」発表、コロナ禍で大きく上昇した業種とは?―「doda」調べ
2022/03/14
性別へのアンコンシャスバイアス、女性への過度な配慮・男性への過剰な期待など明らかに―チェンジウェーブ調べ
2022/03/08
フリーランス活用中の中小企業のうち約3割、偽装請負を犯す恐れ―パーソルテクノロジースタッフ調べ
2022/03/07
採用面接の実施形式「オンラインのみ」はわずか4.8%、多くの企業で対面と併用―学情
ITエンジニア採用、多くの企業で応募者の半分は見送り、スキル不足が理由―アクサス調べ
2022/03/04
2022年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング、従業員規模ごとにトップ5社を発表―GPTW
2022/03/02
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