「資格」記事一覧
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楽天グループは「AI活用」、コカ･コーラ ボトラーズは「変革リーダー」 自走組織をつくる“仕組みの力”
前編では、楽天グループとコカ･コーラ ボトラーズジャパンが実践する、経営ビジョンの浸透と組織マネジメントの要諦をお届けした。続く後編では、AI...
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日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
AIの進化が加速する現代、「どのような人材が必要となり、どう育成していけばよいのか」という問いは、人材育成を担う皆様にとって喫緊の課題ではない...
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SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
かつて「紙とハンコ」に忙殺されていた人事労務の現場は、いまやクラウドシステムの活用によって、大きな業務効率化が進んでいる。その変革を最前線でリ...
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
本連載では、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会「人的資本経営の導入と実践ワーキンググループ」の開催する「人的資本経営 Executi...
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ！ キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
本連載第3回では、社員1人ひとりの働く価値観に応じた「自社で歩めるキャリアの道筋」を具体的に示し、漠然とした不安を取り除く重要性について解説し...
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パナソニック エナジーの経営者育成 人間力と行動から早期に選抜し横断的異動や海外赴任で鍛える
激動するグローバル市場において、日本企業はいかにして勝ち筋を見出し、それを牽引するリーダーを育てるべきか——。コーチ・エィ主催イベント「COA...
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AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り！ 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは
ChatGPTやGemini、コーディングエージェント（自然言語で書かれた指示をもとにAIが自律的にコード生成や編集、テストなどを実行するツー...
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全社員がDXを自分事化する！ ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
成長期から成熟期へと移行し、激しい競争環境に置かれるコンビニエンスストア業界。その中で株式会社ファミリーマートは、デジタル技術の活用を成長の鍵...
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三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は？
プラスアルファ・コンサルティングが11月27日に開催した「第4回 科学的人事アワード」で、三菱重工業、コスモエネルギーHD、サッポロビールなど...
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全国から1500人の社員が集い“楽しく学ぶ”2日間 レゾナック「ラーニングフェス」に経営陣がフルコミット
人的資本経営の重要性が高まり、従業員の自律的なキャリア形成を支援するために、多くの企業が取り組んでいる「学び」の施策。研修やeラーニングといっ...
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漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す！ 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
前回は、社員の「現状維持バイアス」を打ち破り、「未来の自分」を具体的に描き始めるための方法、すなわち「現状と未来のギャップ」を認識させる重要性...
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「このままでいい」という社員の意識が変わる！ 現状と未来のギャップを描く仕掛け
前回は、現代の社員が抱える「自律的・主体的なキャリア形成をしたいけれど、同時に求められることにストレスや息苦しさを感じる」という本音について掘...
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どうすれば社員がキャリアに夢を持てるようになるのか？ 人事にできることは何か？
社員の働きがいを支えるものの1つに、キャリアに対する夢があります。しかしいま、それを持ちづらくなっているといいます。働きがいそしてキャリアに対...
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人事領域においてデータ活用の重要性が説かれる中、思うように進まず苦戦している企業は少なくないのではないか。本連載では、過去同じように人事領域で...
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“世界一学ばない国”は変われるか？「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
本連載では、これまで企業におけるスキルベース（スキルベース組織）の導入について論じてきた。一方でスキルベースは企業内で止まる考え方ではなく、次...
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市場拡大期にあるSmartHRの人材不足 それを克服するためのタレントマネジメント戦略と実践の裏側
事業が急成長している企業では人材の確保が問題になりがちである。組織規模が拡大する勢いに、人材の育成が追い付かないからだ。株式会社SmartHR...
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人材とポジションの科学的なマッチングを実現するタレントパレット タレマネの現実的な3つのSTEPとは
ダイナミックに変化する現代の経営環境。企業が生き残っていくには、経営戦略と人事戦略が密に連携した人的資本経営の実現が欠かせない。そうした中、人...
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AI時代に必要な新人研修とは？ ギブリーが調査から明らかにした新しい研修設計のポイント
生成AIやデジタル技術の急速な進化に伴い、企業の人材育成、特に新卒研修には大きな変革が求められている。研修カリキュラムをどのようにアップデート...
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VUCA・BANI時代こそ必須となる「自社らしいリーダーシップ」を持つ後継者候補の選び方・育て方
「社長に必要な要素は何でしょうか？」これは、私が企業の経営陣や人事部長から最も多く受ける質問の1つです。近年の調査では、日本の中小企業の約52...
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HRが気づくべき「人事データの課題」とは？ 鍵は“正しい”データ整備のための「統合型データベース」構築
昨今の人手不足は、人事部門に大きな変化を迫っている。これまでの人事といえば、大量に人員を採用し、定型業務をこなす部門というイメージを持つ人も多...
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