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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ゲーム業界特化のRPO・採用代行「Game-Changer」を提供開始—ランウェイ・エージェンシー
日本たばこ産業が価値観を軸にした新卒採用を行うため「BaseMe」を利用開始—アレスグッド
採用特化の人事人材を紹介する新サービス「人事シェア採用」をリリース—coachee
海外赴任者の子育てをどう支援する? 多様化する赴任者への医療費、子育てサポート、為替・物価対策を解説
育児休業延長等を理由とした解雇は無効であると判断(横浜地裁 令和5年1月17日)
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「THE世界大学ランキング日本版2019」発表、総合1位は2018年に続き京都大学が獲得
2019/03/28
「2019年マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」発表、大学1・2年生の22.6%がすでにインターンシップを経験―マイナビ
就活生に聞いた「ブラック企業」への考え方、8割超の学生が企業選びの際にブラック企業を意識―ディスコ
2019/03/27
「マイナビ中途採用状況調査」発表、64.7%の企業が人手不足を実感―マイナビ
稼げるIT資格はどれ?―米グローバルナレッジが2019年版のトップ15を発表
若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇
2019/03/26
Special Contents
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3月1日時点での2020年卒就職活動調査、内定率は13.9%―ディスコ
2019/03/15
2020年卒学生が対象の就活に関するアンケート調査、3月1日時点での内々定率は12.4%―学情
20卒を対象にした就職活動に関する調査結果発表、3月1日時点での内定率は13.9%―ディスコ
2019/03/08
障がい者の就職・転職に関する意識調査の結果を発表、就職・転職時にもっとも重視するのは仕事内容―スタートライン
2019/03/01
「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」2019年版、企業の「オヤカク」施策実施が増加―ネオキャリア
「就職白書2019」発表、新卒採用を実施している企業と19卒の大学4年生・大学院2年生を対象に調査―リクルートキャリア
2019/02/26
日本とアジア3か国を対象にした「働き方」に関する調査結果発表、日本では6割以上が「今のままでいい」―DI Asiaとカーツメディアワークス
2019/02/25
平成元年と平成30年の新卒社会人各1000名に行った仕事観に関する調査結果を発表―アデコ
2019/02/21
2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア
2019/02/19
「副業実態・意識調査結果【企業編】」を発表、副業を許可する企業と全面禁止する企業の割合はどちらも50%―パーソル総合研究所
2019/02/18
「LabBase」のユーザー情報に基づく理系人材の就活動向を発表、理系学生へのアプローチはタイミングが重要―POL
2019/02/15
2019年1月版「doda 転職求人倍率レポート」を発表、転職求人倍率は2.13倍―パーソルキャリア
2019/02/13
「副業の実態・意識調査【個人編】」発表、正社員の10.9%が副業を実施中―パーソル総合研究所
「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」を刊行、2023年度のHRTechクラウド市場規模は1000億円以上に―ミック経済研究所
2019/02/08
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