人材活用に関する記事とニュース

「副業・複業に関する調査」、約7割の企業が副業・複業を禁止―アデコ

2018/06/08

「課題は国籍にあるのではない」分け隔てなく採用し15か国の外国人で多様性あふれる現場――モンスター・ラボ HRマネージャー 村上有基氏

　デジタルパートナー事業、ゲーム事業、音楽事業などを国内外で展開するモンスター・ラボ。同社はカテゴリーとして外国人を採用していないものの、国籍に...

2018/06/08

優秀な外国人エンジニアが入社し、長く活躍してくれる条件・施策とは何か――JELLYFISH 取締役 新城 優氏に聞く

　IT技術者の人手不足は深刻さを増すばかりだ。求人倍率も6倍を上回る。この問題への有効かつ現実的な対応策として外国人エンジニアの需要が急激に伸び...

2018/06/06

「ビジネスと開発の限りない近さ」新規事業立ち上げから見えたDeNAの強み――Anyca 馬場 光氏、畑中陽介氏

　株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）が手がけるカーシェアリングサービス「Anyca（エニカ）」。2015年9月9日のサービス提供開始以...

2018/05/31

統合HCMパッケージ「POSITIVE」最新版はAIによる人材の最適配置支援機能搭載―ISID

2018/05/25

「人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性」を示唆―ヘイズ・ジャパン

2018/05/18

AIを活用した人材評価ツール「マシンアセスメント・フォー・コンピテンシー・デベロップメント」の提供を開始―ヒトラボジェイピー

2018/05/17

track――プログラミングの教材・試験を誰でも作れることにこだわって開発、エンジニアもきっと学習コンテンツを自作したくなる

　エンジニアのプログラミングスキルの可視化を行う採用ツール「codecheck」と、個人向けのプログラミング学習ツール「CODEPREP」を統合...

2018/05/16

タレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors」を初期費用80万円で導入できるプランを提供開始―オデッセイ

2018/05/16

大企業向け「ラクラス人事クラウドサービス」を販売開始―ラクラス

2018/05/14

CYDAS――「放置された宝の山」人材データの見直し・掘り起こしをやさしくし、イノベーションや売上拡大につなげる

　ワークスタイルの変化や少子化の中で、人材情報をいかに自社の成長の原動力に変えていくかが問われている。「管理するだけの人事から、適材適所の人材マ...

2018/05/10

社内外の人材リソース管理・業務委託を支援するサービス「Job-Hub」事業を新会社に移管―パソナグループ

2018/05/07

track――生涯エンジニアが活躍し続けるためのスキルチェック＆学習プラットフォーム、他社・業界とのスキル比較も可能

　これまでエンジニアのプログラミング試験サービス「codecheck」や、個人向けのプログラミング学習サービス「CODEPREP」を提供してきた...

2018/04/23

スマホ上で「カオナビ」を利用するためのアプリ（iOS/Andorid）を提供開始―カオナビ

2018/04/18

企業の「適材適所」の実態を調査、3人に1人は上司とは合っていないと回答―リクルートマネジメントソリューションズ

2018/04/16

タレントマネジメント市場は前年度比30.2%増、2021年には100億円市場に―ITRの市場調査および予測

2018/04/16

企業の外国人受け入れスタッフ向け日本語コミュニケーション研修サービスの提供を開始―内定ブリッジ

2018/04/12

フリーランスの経済規模が20兆円超え、副業経済は8兆円規模に―ランサーズ「フリーランス実態調査2018」

2018/04/06

INOBER――組織心理学に基づいて人材を見える化し、ミスマッチによる不幸な採用・配置を防ぐ

　新卒・中途採用を問わず、せっかく採用した人材が時をおかずに辞めてしまうことは、企業にとって損失でしかない。企業のカルチャーに合わなかった、配属...

2018/04/05

「業務のオートメーションはむしろ雇用を増やす」雇用主の18％が回答、「減る」は13％―マンパワーグループ

2018/04/04