人材活用に関する記事とニュース

「従業員エンゲージメント（eNPS）」測定ツールをベースにしたコンサルティングの提供を開始―NTTデータ経営研究所

2018/11/30

社名とサービス名を「Chatwork」に変更、ロゴマークも刷新

2018/11/28

企業口コミサイト「キャリコネ」、「技術職が働きやすい企業ランキング」を発表、1位はトヨタ自動車―グローバルウェイ

2018/11/14

急拡大で成長痛に苦しむ組織運営を救った新組織CSEと2つのシステムTeams／Reviews――メルカリ 衣川憲治氏

　フリマアプリ「メルカリ」で急成長を続けている株式会社メルカリ。同社では、自社の人事管理や評価制度などを改善するための新組織「Corporate...

2018/11/13

外国人に特化した人材エージェントサービスの本格提供を開始―グローバルエイチアール

2018/11/08

日本の「人材ミスマッチ」は33か国中最悪、人材の需給効率を調査した「グローバル・スキル・インデックス」で―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2018/11/07

20代男性ばかりで女性向けメディアアプリ「LUCRA」を立ち上げ、順調な成長を遂げる力となったチーム内コミュニケーションの失敗と工夫とは

　Gunosyが2017年5月にリリースした20代女性をターゲットとするキュレーションメディア「LUCRA（ルクラ）」。その事業責任者は入社2年...

2018/11/07

副業に関する意識調査の結果発表、副業での希望収入は10万円未満―ホールハート

2018/11/06

タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」とAI人事データ分析サービス「HR君」が連携―エクサウィザーズとパーソル総合研究所

2018/11/06

「専門領域だけに強みでは顧客価値のあるシステムを提供できない」危機感から分野別に分かれていたSEを束ねた組織で目指すもの――内田洋行 白方昭夫氏、河合剛史氏

　今年7月、内田洋行が分野別に分かれていたSEたちを1か所に集めた新組織を立ち上げた。ねらいはSEが持つナレッジやスキルの共有だ。同社にはなぜそ...

2018/10/31

外国籍人材採用をさまざまな面からサポートする「SOS（Support One Stop）」サービスを提供開始―グローバルヒューマンリソース

2018/10/25

「外国人労働者の受入れに関する意識調査」外国人労働者の受け入れについては55％が「よいことだと思う」―日本労働組合総連合会

2018/10/24

社員の生産性や配置配属などに対する意識を見える化する「日立人財データ分析ソリューション」を発売―日立製作所

2018/10/24

時間外労働を可視化する「KING OF TIMEデータ分析」をリリース、36協定対応上限や特別条項残時間に対応―ヒューマンテクノロジーズ

2018/10/18

現場に必要なエンジニアを逃さず採用できるプログラミングスキルチェック、入社後にも高い効果――ギブリー 山根淳平氏、オロ 黒河俊樹氏

　8月27日、東京・大崎にて「IT人材ラボ Day 2018 Summer」が開催された。どうすればエンジニアを擁する組織を強くできるのかという...

2018/10/18

カオナビ新機能のβ版を試せる場「KAONAVI HELLO」をリリース、第1弾はエニアグラム―カオナビ

2018/10/11

エンジニアの採用はダイレクト＆リファラルが急増、キャリア形成は丹念なコミュニケーションと仕事を褒める・任せることから

　アカマイ・テクノロジーズは6月21日、東京・京橋にあるアカマイ・テクノロジーズ社内にて、ITエンジニア向けのイベント「Akamai Tech ...

2018/10/04

職務定義が容易なタレントマネジメントソリューション「Ulysses／TMコンピテンシーモデル」を提供開始―オデッセイ

2018/10/01

エンジニアの副業は本業にどう影響するのか、企業側にメリットは――カオナビ 吉田しおり氏

　「エンジニアの副業OK」を謳う企業が少しずつ増えている。株式会社カオナビはその一社だ。同社 プロダクト本部 プロダクトデザイングループの吉田し...

2018/09/28

クラウド人材管理ツール「カオナビ」上で適性試験「SPI3」の正式提供を開始―カオナビ

2018/09/20