人材活用に関する記事とニュース

「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」の結果発表、8割の若手社会人は入社前後のイメージギャップを抱えていることが明らかに―パーソルキャリア

2019/05/23

マネジメント能力の低さを前提にした組織運営を考える

　マネジャーのマネジメント能力不足は、多くの企業で共通の悩みとなっているようです。とはいえ、マネジャーの育成は容易ではありませんし、時間もかかり...

2019/05/22

タレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors クイックプラン」の強化・リニューアルを実施、「Ulysses／SM-QS」へ名称変更して提供開始―オデッセイ

2019/05/21

エンゲージメントクラウド「Talknote」が生産性や従業員エンゲージメントを向上する「組織活性スコア機能」を搭載―Talknote

2019/05/16

リクルートマネジメントソリューションズとの新たな業務提携を締結、人事データを活用したソリューションを提供―カオナビ

2019/05/14

業界動向レポート「インサイドストーリー」IT非正規市場編を公開、非正規ハイスキルIT人材の採用意欲高まる―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2019/05/10

これからの事業成長には自律的に活動できる新しい組織の構築が不可欠――ダイヤモンドメディア 武井浩三氏、ソニックガーデン 倉貫義人氏

　社長すら選挙で決め、給与も公開するというほどフラットでオープンな組織のダイヤモンドメディア株式会社。社員全員リモートでが自律的に働き「管理を一...

2019/05/10

主体性・スピード感・合理性などを生み出す社内のオープン化とフラット化、怖さもある中どう実践してきたか――ISAO 中村圭志氏、ネットプロテクションズ 秋山瞬氏

　昨年1月の書籍『ティール組織』の刊行をきっかけに、従来当たり前とされてきたヒエラルキー型とは異なる組織のあり方が注目を浴びている。そんな中、一...

2019/05/09

フリーランスの成長コミュニティ「新しい働き方LAB」にてSchooの動画コンテンツを提供―ランサーズとスクー

2019/04/25

スクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とAPI連携、ワンクリックで入社予定者の情報を同期可能に―HERP

2019/04/24

リモートワーク導入のカギは没頭できる環境と相談できる場の併存――リクルートコミュニケーションズ 阿部直之氏

　働き方改革の一環として、リモートワーク制度を導入する企業が増えてきている。ただし、生産性の低下やコミュニケーションの断絶などを懸念する声は依然...

2019/04/23

改善必要事項を明確化し組織のあるべき姿を提案するES調査サービス「ASQ」を開発―アスマーク

2019/04/22

人事評価クラウド「HRMOS評価」をリリース、1on1などリアルタイムフィードバックに対応―ビズリーチ

2019/04/18

AIが人事関連業務における人材の適正配置やリテンションなどを支援する「NEC HR Tech クラウド」提供開始―NECソリューションイノベータ

2019/04/17

メンバーの増加とともに採用・評価などをどのように改善してきたか――freee、SmartHR、ライフイズテックの場合

　組織が大きくなるにつれ、新しい制度やルールを設ける必要に迫られることは少なくない。あるいは、ダイバーシティを許容する一方で、組織として重要な価...

2019/04/12

スタートアップの採用で大切なのは、採用担当者の対人影響力や気遣いを含めた“戦闘力”――人材研究所 代表 曽和利光氏

　スタートアップやベンチャーなど、ブランドに頼れない会社が採用で成功するには何が必要か――。1月29日にfreee株式会社 本社オフィス内（東京...

2019/04/11

「内定先企業の退職予定時期」に関する調査結果発表、新入社員の24.4％は具体的な退職時期を想定―イーディアス

2019/04/02

「タイムマネジメントに関する意識調査」発表、8割のビジネスパーソンが「無駄な仕事」に追われている―チームスピリット

2019/03/29

普通の会社にしたくないから社内ハッカソンを開催、会社を説得するのではなく人を説得する――クックパッド 庄司嘉織氏

　クックパッド株式会社では、100名を超える同社のエンジニア全員に参加を求める社内ハッカソンイベント「Hackarade（ハッカレイド）」を定期...

2019/03/27

若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇

2019/03/26