人材活用に関する記事とニュース

ルールのためのルールを作らせない、エンジニアが幸せに働ける人事制度の設計と運用

　2019年12月2日、サイボウズ青野慶久氏、さくらインターネット田中邦裕氏、コードタクト後藤正樹氏というエンジニア出身のIT企業社長3人が集ま...

2020/01/16

プロダクトの内製化移行の裏側にエンジニアの自律的な働き方あり――オプト 平岩二郎氏

　デジタルを軸にマーケティング事業を展開するオプトが、社内システムや広告分析ツールの内製化に取り組んで成果を出しているのはご存知でしょうか。これ...

2020/01/08

「一緒に働きたいと思う人を採れ」はすごく危険！ 熟練面接官でなくても間違いない採用を行うには

　面接はどの会社にとっても難しいものです。採用基準をしっかり定めたとしても、面接官だって人間ですから、会って話をした印象や感触で評価が上下してし...

2019/12/19

管理職は会社で立てた目標が部下のモチベーションを高めると思う一方、目標をすべて覚えている部下は2割以下―パーソルキャリア

2019/12/18

「HITO-Link パフォーマンス」と「Slack」がAPI連携、人事評価の各種通知などが可能に―パーソルプロセス＆テクノロジー

2019/12/17

エンジニアリング組織のHRBP、その立ち位置と提供価値――メルカリ 増田悠氏、田井美可子氏

経営と人事をつなぐ重要な役割として、先駆的な企業から導入が進んでいるポジション「HRBP（HRビジネスパートナー）」。このHRBPに就いている人...

2019/12/11

「社会人2,000人に聞いた1on1導入実態調査」を実施、導入率は約15％―ディップ

2019/12/03

「人材の評価にディープラーニングは使わない」、ヤフーが説くピープルアナリティクスで留意すべきポイント

　少子高齢化に伴う労働人口の減少や、新たなICT技術の登場を背景に、HR Tech（Human Resources Technology）が注目...

2019/12/02

「タレントパレット」が「SmartHR」とのAPI連携を開始―プラスアルファ・コンサルティング

2019/11/26

dodaが「残業時間ランキング2019」を発表、ITコンサルタント2職種は残業が多い―パーソルキャリア

2019/11/25

デジタル時代に求められるエグゼクティブ・リーダー・スタッフのマインドセットは何か――ITR 舘野真人氏

　ITに関する市場調査ならびにコンサルティングを展開するITRは10月3日、東京・新宿の京王プラザホテルで年次イベント「ITR Trends 2...

2019/11/25

「LAPRAS」に時系列で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を見られる機能を追加―LAPRAS

2019/11/20

マネジメントしなくて済む人を採用すればマネジメントはいらない

　マネジメントの目的は、会社として目指すゴールに向けてメンバーに活躍してもらうことでしょう。しかし、人はそれぞれの考えや思いで行動するため、誰も...

2019/11/20

退職リスク分析サービス「Honeyjobee」のベータ版を公開―ビズオーシャン

2019/11/19

従業員の副業活動を可視化する新サービス「副業特区」をリリース―エンファクトリー

2019/11/18

月間の残業時間は2014年より継続して減少傾向、IT業種では半減―オープンワーク

2019/11/06

年休120日以上が約半数である一方、労基法に抵触するおそれのある105日以下も16％―ベースメントアップス

2019/11/05

Scrum Inc. Japanとスクラム開発のコンサルティングで協業―デロイト トーマツ コンサルティング

2019/11/05

従業員間のコミュニケーション促進ツール「TeamSticker」がWeb適用を開始、つながりマップ機能も追加―コミュニティオ

2019/10/30

20代・30代はオンオフのバランスを考えつつ、仕事もプライベートも共に充実することを望む―ダイレクト・ソーシング ジャーナル

2019/10/29