人材活用に関する記事とニュース

タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」とAI人事データ分析サービス「HR君」が連携―エクサウィザーズとパーソル総合研究所

2018/11/06

「専門領域だけに強みでは顧客価値のあるシステムを提供できない」危機感から分野別に分かれていたSEを束ねた組織で目指すもの――内田洋行 白方昭夫氏、河合剛史氏

　今年7月、内田洋行が分野別に分かれていたSEたちを1か所に集めた新組織を立ち上げた。ねらいはSEが持つナレッジやスキルの共有だ。同社にはなぜそ...

2018/10/31

外国籍人材採用をさまざまな面からサポートする「SOS（Support One Stop）」サービスを提供開始―グローバルヒューマンリソース

2018/10/25

「外国人労働者の受入れに関する意識調査」外国人労働者の受け入れについては55％が「よいことだと思う」―日本労働組合総連合会

2018/10/24

社員の生産性や配置配属などに対する意識を見える化する「日立人財データ分析ソリューション」を発売―日立製作所

2018/10/24

時間外労働を可視化する「KING OF TIMEデータ分析」をリリース、36協定対応上限や特別条項残時間に対応―ヒューマンテクノロジーズ

2018/10/18

現場に必要なエンジニアを逃さず採用できるプログラミングスキルチェック、入社後にも高い効果――ギブリー 山根淳平氏、オロ 黒河俊樹氏

　8月27日、東京・大崎にて「IT人材ラボ Day 2018 Summer」が開催された。どうすればエンジニアを擁する組織を強くできるのかという...

2018/10/18

カオナビ新機能のβ版を試せる場「KAONAVI HELLO」をリリース、第1弾はエニアグラム―カオナビ

2018/10/11

エンジニアの採用はダイレクト＆リファラルが急増、キャリア形成は丹念なコミュニケーションと仕事を褒める・任せることから

　アカマイ・テクノロジーズは6月21日、東京・京橋にあるアカマイ・テクノロジーズ社内にて、ITエンジニア向けのイベント「Akamai Tech ...

2018/10/04

職務定義が容易なタレントマネジメントソリューション「Ulysses／TMコンピテンシーモデル」を提供開始―オデッセイ

2018/10/01

エンジニアの副業は本業にどう影響するのか、企業側にメリットは――カオナビ 吉田しおり氏

　「エンジニアの副業OK」を謳う企業が少しずつ増えている。株式会社カオナビはその一社だ。同社 プロダクト本部 プロダクトデザイングループの吉田し...

2018/09/28

クラウド人材管理ツール「カオナビ」上で適性試験「SPI3」の正式提供を開始―カオナビ

2018/09/20

賛同企業とともに組織状態を示す非財務指標「エンゲージメント・レーティング」を自社のIR資料にて投資家に公表―リンクアンドモチベーション

2018/09/19

2018年8月のアルバイト時給データ発表、SE・PG・エンジニア・運用」は前年比40円減―ディップ

2018/09/06

独自テンプレートでタレントマネジメント機能を4週間、1人あたり月額430円で導入できる「Ulysses／PM-QS」の提供を開始―オデッセイ

2018/08/31

8/27開催間近！ お気軽にご参加ください〜ITエンジニアが活躍し成長できる環境・組織づくりを語る「IT人材ラボ Day 2018 Summer」

2018/08/21

上司／部下の1on1を支援するアプリ「1on1navi」を正式リリース―エム・アイ・アソシエイツ

2018/08/13

クラウドテクノロジーを戦略的に活用できるDigital Readyな人材を育てる――クラウド認定評議会代表 Mark O'Loughlin氏

　利用がますます拡大するクラウド。もはや、クラウド利用抜きにビジネスモデルを検討することはありえないだろう。一方で、クラウドに対する正しい理解を...

2018/08/09

「人材データプラットフォーム構想」を発表、人材マスターを一元管理しAPI連携も―カオナビ

2018/08/07

社全体の目標と自分の目標を理解することが「やりがい」につながる―タバネルの調査結果

2018/07/30