人的資本開示に関する記事とニュース

「HCRエキスパート養成講座」を開講　意味のある人的資本レポートを作成できる人材を育成—HCNavi

2023/09/21

あなたの会社も毎年行う「ストレスチェック」のデータで人的資本経営と情報開示は始められる

　世界的なESG投資への関心が高まり、日本でも2023年3月期から有価証券報告書への人的資本に関する情報の記載が義務化されることになった。まさに...

2023/09/20

人事データ基盤の構築支援サービスを開始　プロフェッショナル人事やコンサルタントがサポート—コーナー

2023/08/30

人的資本経営が分かりにくい真因と各企業に必須の視野とは《後編》——3つの視点の統合

　2023年の3月末決算から、上場企業の有価証券報告書における人的資本の情報開示が求められています。しかしながら、開示直前の現時点でも、人的資本...

2023/07/21

3月決算企業の人的資本開示におけるリスキリングの取組率は6.9％—ドットライフ

2023/07/19

人的資本経営の可視化を支援するサービス「自然言語処理AI技術」を提供開始—社会整備サポート協会

2023/07/13

人的資本情報開示のスタンスにより「柔軟な働き方」「企業文化の定着」に20％以上の差—三菱UFJ信託銀行調べ

2023/07/04

人的資本開示にいま真剣に取り組むべき理由と開示のポイント、株式市場区分別の取り組み方

　2023年3月期決算の企業から人的資本の情報開示が求められる。ただ今年度は初めてということで、開示の範囲や内容を決めかねている企業も少なくない...

2023/07/04

人的資本経営の推進に向け特設サイトをオープン　定期的な情報開示のため—NTT東日本グループ

2023/07/03

グローバル連結の人的資本データを開示するときの障壁と検討すべきポイント

　人的資本経営の第1歩として、関連データの収集・分析・開示が求められている。ただ、本社単体のデータでなく、グループ連結データの開示となると、難易...

2023/06/30

人的資本経営が分かりにくい真因と各企業に必須の視野とは《前編》——3つの視点

　2023年の3月末決算から、上場企業の有価証券報告書における人的資本の情報開示が求められています。しかしながら、開示直前の現時点でも、人的資本...

2023/06/23

人的資本開示の義務化から1.5ヵ月後の実態を調査—リクルートマネジメントソリューションズ

2023/06/22

自社のKPIに合わせて人的資本データを可視化する「カスタムボード機能」をリリース—HRBrain

2023/06/21

2023年度は27社が参画　資生堂などのデータをもとに人的資本の指標を検証—人的資本理論の実証化研究会

2023/06/08

人的資本経営5つのキーワードへのSNS上の反応を分析　刺さる発信・避けるべき発信とは

　人的資本経営は、従業員の能力やスキル、知識、モチベーションなどを最大限に引き出し、企業の競争力を高めるために重要な取り組みだ。しかし、その取り...

2023/06/07

人的資本情報開示を支援する「HCMアナリティクスプラットフォーム」を提供開始—トランスコスモス

2023/05/31

人的資本価値を数値で算出できる「Human Capital FORCE」をリリース―クラウドワークス

2023/05/16

従業員エンゲージメント向上は目的ではなく手段　企業価値につながる人的資本情報開示に向けて

　人的資本経営で指標の1つとされることが多い従業員エンゲージメント。しかし、人的資本情報開示の義務化の流れを受けて、「従業員エンゲージメント向上...

2023/04/26

人的資本経営コンサルティング包括サービスを発表、情報開示と企業価値の向上を推進―日本IBM

2023/04/17

人的資本開示で人事が挑む「経営戦略に沿ったストーリー」づくり──三井化学の事例を見ながら

　人的資本の情報開示の土台となるのが、経営戦略に沿ったストーリーだ。投資家をはじめステークホルダーが納得する情報開示をするためには、自社の経営戦...

2023/04/14