採用・雇用に関する記事とニュース

AIを活用した人事サポートサービス「HR君」を提供開始―AIベンチャーのエクサウィザーズ

2017/11/08

納期迫る中「テストなしはあり得ない！」と周囲の声に抵抗したエンジニアを重用、売上も5年間で2倍に

　正しいこと以外は、絶対にやらない。営業やプロデューサーから無理難題を突きつけられたときに、そう断言できるエンジニアがどれほどいるだろうか。“正...

2017/10/17

採用時のミスマッチをなくし、求職者と企業との相性を測るサービス「INOBER」を正式リリース―Meta Anchor

2017/10/10

エンジニア新卒採用の最新取り組み――応募の母集団を増やし欲しい人材をねらって獲得するには

　オンラインでプログラミングスキル評価を行うサービス「codecheck」などを展開するギブリーは6月22日、東京・渋谷にあるミクシィ社のコラボ...

2017/09/29

条件に合致するIT業務案件が登録されると自動的に通知される新機能を追加―アクロビジョンの「IT求人ナビ」

2017/09/28

留学生のダイレクトリクルーティングサービスを開始、バイリンガル求職者データベースを用いて―ディスコ

2017/09/14

人事ノウハウと機械学習を組み合わせた「口説ける」人材分析サービスのトライアル導入企業を募集中―シングラー

2017/08/18

海外で英語とITを学んだ若者を国内企業へ紹介し、IT人材不足の解消を目指す―ワークポートと留学情報館が業務提携

2017/08/08

日本の働き手が勤務先を選ぶ上で重視する項目を明らかにする調査結果を発表――ランスタッド

2017/08/03

派遣会社に聞く――現場で活躍するITスタッフを得るためのポイントと派遣会社の取り組み・舞台裏

　IT人材の不足はまさに深刻な状況である。求人数と求職者数の間に大きなギャップがある状況で、企業側も求職者側も満足するような人材採用を実現するに...

2017/07/31

入社後に飛躍的成長を遂げる未経験エンジニアとそうでないエンジニアの違いとは

　「能力が高いと思って採用したエンジニアが成長していかない」と悩む採用担当者、育成担当者は少なくないようです。エントリーシートや数回の面接、試験...

2017/07/25

なぜITベンチャー企業で高学歴学生を採用できるようになったのか

　学生が就職先としてあこがれる業種は時とともに移り変わる。分かっていても、東京大学をはじめとするトップ校の学生が、目新しく価値の定まっていないベ...

2017/07/24

障がいを持つ求職者と障がい者を雇用したい企業をマッチング―リクルートスタッフィングとLITALICOが合同企業面接会を共催

2017/07/21

採用コンサル・採用代行にAIを組み合わせた新サービスを提供開始、採用活動の生産性を向上―マンパワー

2017/06/30

採用担当に現場のエースをあえて置くのが成功の方程式、応募者データの管理も優秀な人材獲得への第一歩

　人事は、とかく利益に直結しない間接業務と見られがちである。しかし、ワミィ株式会社 代表取締役 伊藤和歌子氏は「人事採用は会社の経営そのもの。自...

2017/06/26

「入社後3カ月で退職しちゃった・・・」をなくすための3つのやるべき人事施策とは

　こんにちは。ギブリー事業推進室の大熊です。最近人事界隈の方々とお話しさせていただく中で、中途採用において「人当たりはいい！実績もありそう！ただ...

2017/06/26

HTML5プロフェッショナル認定資格がIT技術者・非技術者を問わず就職・転職に効く理由と背景とは

　登場から2年が過ぎ、業務システムの世界でも、HTML5の活用の場が急速に拡がりつつある。本稿では、HTML5に関する技術力と知識を認定する「H...

2017/02/03