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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
KADOKAWAが「Sushi Bonus」を導入 寿司の絵文字で従業員同士の感謝を可視化—Polycome
26卒のインターン参加は「4~6社」が最多 参加後に印象が下がった企業があるは約4割—ジェイック調べ
事務作業の自動化と外部委託を組み合わせた「キリダシ」を提供 DX化で人手不足を解消—リアルゲート
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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グローバル人材の求人倍率5ヵ月ぶりに前月を下回る、転職意欲が急上昇か―ダイジョブ・グローバルリクルーティングが調査
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2019年卒採用戦線、9割弱の企業が「厳しくなる」と回答―ディスコの調査結果より
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2019年度卒「東大生が選ぶ、就職注目企業ランキング」を発表、人気は外資系とコンサル―Vorkers
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日本の管理職給与が中国と香港、シンガポールを下回る、半額以下も―ヘイズが「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表
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第4次産業革命への準備、日本企業は出遅れ?―デロイト トーマツ「第四次産業革命への対応準備調査」より
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グローバル人材の不足感が高まり、転職求人倍率は過去最高値を更新―ダイジョブ・グローバルリクルーティングが発表
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アジア太平洋地域の昇給率は、インド・中国・ベトナムが高く、日本も上昇基調に―ウイリス・タワーズワトソン
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2019年卒の就職活動状況、「情報・インターネットサービス」業界が志望業界1位に―ディスコが調査、発表
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世界のテクノロジーリーダー企業上位100社を発表、日本企業も13社―トムソン・ロイター
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日本版「給与調査2018」を発行、IT業界はWeb/モバイル開発者の争奪戦―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2018/01/17
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