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AIで不調の兆候を早期検知する企業向けメンタルケアシステムを販売開始—WorkVision
正社員の約8割が「残業あり」、月平均23.8時間で理想と9.7時間の差—マイナビ調べ
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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
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「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる? タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020/09/01
シニア人材のインタビュー調査結果発表、活躍には上司の働きかけが有効―ライフワークス
オフィスに関する調査を実施、これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超―月刊総務
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「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
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2020/08/25
「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
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オンライン面接についての意識調査、43%が実施有無が応募意向に影響すると回答―エンワールド・ジャパン
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「2021年卒企業採用活動調査」、1人も採用が決まっていない企業は36.6%―マイナビ
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2020年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、長期化する新型コロナの影響で求人数が微減―パーソルキャリア
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テレワークは週3日希望が最多、アフターコロナ時代の働き方意識調査ーロバート・ウォルターズ・ジャパン
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」を発表、内々定者どうしなどの交流が安心感を醸成―マイナビ
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働き方に関する調査を実施、71%が「在宅勤務なら地方移住もありだと思う」と回答―ウォンテッドリー
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