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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事部門のITシステム費は増加傾向 生成AIの導入は約1割増—パーソルワークスイッチコンサルティング調べ
AI面接の導入率は17.6% 「新卒採用選考プロセスとフォローについての実態調査」を実施—リクルートMS
タレントパレットがAIエージェント機能を搭載 人事データ活用を現場にまで広げる—PAC
みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消 paizaと生成AI、スクラム採用がカギに
女性管理職・経営層の育成と抜擢 人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ
タレントパレットの生成AIが人事データ活用を飛躍的に高度化 人材の強みを可視化し引き出すその機能とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
育成・人材開発
評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
20代専門転職サイト「Re就活」でアンケートを実施、3か月以内の転職希望者が61.0%―学情
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コロナ禍における転職意識調査、経営・管理職人材の約6割が転職意欲に変化―プロフェッショナルバンク
2020/10/11
東京は7割以上がテレワークを経験、働き方を変える意向は7割に上る―リクルートキャリア
2020/09/11
副業に関する実態調査、副業を認める企業を「より魅力的に感じる」人は6割以上―YOUTRUST
2020/09/07
「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
2020/08/25
20代転職希望者の約8割がオンライン選考を希望、ただし最終選考は約6割が「直接訪問」したい―学情
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「面接辞退」に関するアンケートを実施、28%が経験し、理由のトップは「応募後の再考」―エン・ジャパン
2020/03/25
2019年上半期における転職成功者の年齢を調査、技術系(IT・通信)でも20代が約半数に―パーソルキャリア
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2019年の「転職サイト」「転職サイト 女性」「派遣情報サイト」満足度ランキング発表―oricon ME
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「doda転職人気企業ランキング2019」発表、グーグルが総合1位を獲得―パーソルキャリア
Vorkersがサービス名を「OpenWork」に変更、社名も「オープンワーク」に――ヴォーカーズ
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若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇
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2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア
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転職活動でのスマートフォン活用実態調査、応募時のスマホ使用は日本がアジア最低―ヘイズ・ジャパン
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