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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
ファミリーマートが「コーチングHQ」を導入 トライアルでエンゲージメントスコアが向上—HQ
定年を65歳へ延長 26年3月1日から—カインズ
26卒は内定期間中「面談」「先輩社員・同期との座談会」で入社に前向き—ALL DIFFERENT調べ
SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か？ なぜいま必要なのか？ どうつくっていくのか？
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション（TA）組織とは？ 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず（東京地裁 令和7年6月13日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
コロナ禍における転職意識調査、経営・管理職人材の約6割が転職意欲に変化―プロフェッショナルバンク
2020/10/11
東京は7割以上がテレワークを経験、働き方を変える意向は7割に上る―リクルートキャリア
2020/09/11
副業に関する実態調査、副業を認める企業を「より魅力的に感じる」人は6割以上―YOUTRUST
2020/09/07
「転職活動における行動特性調査（2020年）」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
2020/08/25
20代転職希望者の約8割がオンライン選考を希望、ただし最終選考は約6割が「直接訪問」したい―学情
2020/07/10
「面接辞退」に関するアンケートを実施、28％が経験し、理由のトップは「応募後の再考」―エン・ジャパン
2020/03/25
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2019年上半期における転職成功者の年齢を調査、技術系（IT・通信）でも20代が約半数に―パーソルキャリア
2019/08/20
2019年の「転職サイト」「転職サイト 女性」「派遣情報サイト」満足度ランキング発表―oricon ME
2019/06/04
「doda転職人気企業ランキング2019」発表、グーグルが総合1位を獲得―パーソルキャリア
Vorkersがサービス名を「OpenWork」に変更、社名も「オープンワーク」に――ヴォーカーズ
2019/04/23
若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇
2019/03/26
2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア
2019/02/19
転職活動でのスマートフォン活用実態調査、応募時のスマホ使用は日本がアジア最低―ヘイズ・ジャパン
2018/06/18
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人的資本経営 特集ページ～人事のための知見・情報・事例のひろば～
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