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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020/10/28
第二新卒・既卒・フリーターの就職活動の実態調査、離職者の6割以上が就職活動に苦労―UZUZ
2020/10/20
20代専門転職サイト「Re就活」でアンケートを実施、3か月以内の転職希望者が61.0%―学情
コロナ禍における転職意識調査、経営・管理職人材の約6割が転職意欲に変化―プロフェッショナルバンク
2020/10/11
東京は7割以上がテレワークを経験、働き方を変える意向は7割に上る―リクルートキャリア
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20代転職希望者の約8割がオンライン選考を希望、ただし最終選考は約6割が「直接訪問」したい―学情
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若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇
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転職活動でのスマートフォン活用実態調査、応募時のスマホ使用は日本がアジア最低―ヘイズ・ジャパン
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