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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ファミリーマートが「コーチングHQ」を導入 トライアルでエンゲージメントスコアが向上—HQ
定年を65歳へ延長 26年3月1日から—カインズ
26卒は内定期間中「面談」「先輩社員・同期との座談会」で入社に前向き—ALL DIFFERENT調べ
SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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女性の5割が人間関係をきっかけに転職、不満を感じる相手は「上司」が最多―キャリアデザインセンター調べ
2022/12/09
人事だけでなく現場責任者が採用活動に関わる企業が増加、来年の転職市場は「活性化する」と予測―ビズリーチ調べ
2022/12/08
10月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は26ヵ月連続で増加し外食関連の伸びが顕著―パーソルキャリア
2022/11/18
20代が転職活動において大変だと思うこと、「自己PRや志望理由の作成」が67.6%で最多―学情調べ
2022/11/04
20代が転職で実現したい年収は「301~400万円」が最多、数十万~100万円のアップを希望―学情調べ
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9月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は前月比103.9%で過去最高値を更新―パーソルキャリア
2022/10/21
8月「doda転職求人倍率」を発表、前月比2.09倍で過去最高値を更新―パーソルキャリア
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59.7%が転職後「後悔・失敗した」と回答、「給与が思ったより低かった」が理由最多―識学調べ
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53.6%が「副業がきっかけで転職したことがある」と回答、転職先は副業先が7割以上―パーソルイノベーション調べ
2022/08/31
93%が「転職が良い経験になった」と回答、「この先また転職したい」は67%―ウォンテッドリー
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7月「doda転職求人倍率」を発表、転職求人倍率は前月比1.98倍―パーソルキャリア
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「doda転職求人倍率」を発表、6月求人数・転職希望者数ともに増加―パーソルキャリア
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エンジニアの転職自己分析ツール「Skills & Wills Map」を7月20日より提供開始―LAPRAS
2022/07/21
「転職市場予測2022下半期」を公開、IT化・DX推進を中心に採用が活発化の見込み―パーソルキャリア
2022/07/13
転職時は「仕事内容のやりがい」を重視、副業意欲は減少傾向に―ウォンテッドリー調べ
2022/07/01
「doda転職求人倍率」を発表、5月求人数は調査開始以降で過去最高―パーソルキャリア
2022/06/27
20代の7割が女性管理職比率が高い企業は好感が持てると回答、4割超が転職活動において女性管理職比率を意識―学情調べ
2022/06/17
「エンゲージメントと転職意向推移から見る国別の特徴 いずれも低い日本の不思議」を発行―セレクションアンドバリエーション
年収800万円以上のマーケターに調査、約半数が現在の勤め先からの退職を視野に入れていると回答―Piece to Peace
2022/06/16
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