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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
DXに取り組む人事部門は5割以上 生成AIは3割が導入済み、2割が検討中—パーソルWSC調べ
“採用のみにフォーカス”した大型イベント「採用ウルトラキャンプ」を京都で10/16に開催—ワンキャリア
人事領域をカバーする新たな事業戦略を発表 サブスクリプションなど新サービスを順次公表—PeopleX
「給与データ」が人事データ活用の第1歩になる⁈ BPOの活用で“データドリブンHR”が進みはじめる理由とは
“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
「作家ファースト」でヒット作を生む組織に——マンガボックスを支える「共創パートナーシップ」の裏側
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
育成・人材開発
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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ITエンジニア・デザイナーの副業・転職サービス「Offers」が「お試し検索」を公開―overflow
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20代の6割が転職活動において「生産性向上」に取り組む企業は「志望度が上がる」と回答―学情調べ
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女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ
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1月「doda転職求人倍率」を発表、物価上昇など背景に「小売・流通」の求人増加―パーソルキャリア
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10月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は26ヵ月連続で増加し外食関連の伸びが顕著―パーソルキャリア
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20代が転職活動において大変だと思うこと、「自己PRや志望理由の作成」が67.6%で最多―学情調べ
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20代が転職で実現したい年収は「301~400万円」が最多、数十万~100万円のアップを希望―学情調べ
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9月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は前月比103.9%で過去最高値を更新―パーソルキャリア
2022/10/21
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